1、资格证要求
首先当然是需要提供教师资格证的,所以如果想考教师编制,一定要提前准备教师资格证。
2、年龄要求
为防止教师编制队伍年龄过快老化,教师招聘考试对报考人员的年龄是有一定要求的。成为编制教师大部分地区的年龄限制在30周岁以下,教师资格证一定要在自己满足报考条件的情况下尽早考取。
3、专业要求
相对教师资格证考试而言,教师招聘对专业要求比较严,尤其是中学教招,很多岗位要求专业一致或者接近,因此在报考教招的时候一定要根据自己的专业选好科目,当然也可以选择不限专业要求的岗位。
4、学历要求
幼师:幼儿师范学校毕业或高等教育学历。
小学教师:大学专科毕业及其以上学历。
初中教师:大学专科毕业及其以上学历。
高中教师:大学本科毕业及其以上学历。
中职教师:大学专科及以上学历以及具备相当于助理工程师职称。
中职实习指导教师:中等职业学校毕业及以上学历,并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级。
高校教师:研究生或者大学本科毕业学历。
扩展资料:
编制教师的优势:
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
3、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
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