基层的5年服务期很严格吗？

是的，最低服务年限五年意味着新考录的公务员，5年内不得考走、辞职、调离，若需调动，必须征得原单位的同意。尤其是公安上卡得非常严格，因为每次要来的政法专项编制本来就很紧，如果培养一个人来了不久就想走人，对于单位来讲既浪费了人力资源，更浪费了时间。

中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。

设置最低服务期，有利于基层干部队伍建设，减少公共资源的浪费。

2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确了新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在此期间不得转任交流到上级机关。

如果想参加公务员的遴选，至少要到2020年，方能报考。国考肯定是没有资格参加了，现在国考规定在职公务员不得报考。

一般情况下，乡镇公务员必须服务满5年。乡镇公务员属于基层工作岗位，像事业单位考试、公务员中的基层岗位，大多数都具有最低服务年限5年的要求，服务期未满不能报考其他机关公务员。

乡镇公务员，是指在乡镇行政机关工作的人员，属于公务员中的一种，纳入行政编制管理。

为了鼓励和引导更多高校毕业生到基层工作，乡镇公务员的报考条件相对宽松，加上比国家公务员考试、地方公务员考试难度小，越来越多的考生可以关注乡镇公务员考试。

乡镇公务员报名条件，学历要求以本科为主，部分地方大专，甚至是中专学历也可以报考乡镇公务员。此外，会面向优秀村干部、社区干部、大学生村官、退役士兵、三支一扶工作人员、特岗教师等定向招录。

建议符合报名条件并且对工作地点没有特殊要求的考生，可以积极报考乡镇公务员考试，竞争压力会小很多。

但是需要注意的是，报考乡镇公务员前一定要深思熟虑，最好能听取父母意见和建议。因为相关规定，乡镇公务员最低服务期为5年，未满服务期不能报考其他机关公务员，不能借调到其他单位。