二、主体分析法:
主体分析法,是指在答题落实过程中可以就不同的主体去谈具体的做法,不同主体做法也会有所不同,虽然名言警句题建议尽量与自身未来工作相结合,但是部分题目主体分析法也是可以的。
例:有人说:不要等待机会,而要创造机会。对此,谈谈你的看法。
这道题是在强调我们要懂得创造机会,而不是一味的等待。对大多数考生来说,大多是说自己在工作中创造机会,表现自我,得到领导的认可。当然这种也是可以的,那除此之外,我们可以想到,其实不管是个人、我们的民族企业、国家的发展都是需要去自己创造机遇的,所以在落实过程中,可以这样表达:第一,对于我们年轻人来说,机遇不是每个人都有的,但是我们要敢于担责敢于担难,在关键时候挺身而出,给自己创造机会,创造平台。第二,对于我们的民族企业来说,在顺应市场发展的过程中,要以市场为导向,不断发展创新,创造更多质量可靠的产品,打造我们的民族品牌。第三,对于我们的国家来说,我们在国际上的地位也是需要我们自己创造,比如一带一路的发展,就是我们国家创造机会,与世界通融贯通的表现。
三、词意优化法:
词意优化法,是指在答题落实过程中可以将题干的精神品质,去细化、加上自己的理解或在这个精神品质前加上形容词,以排比句的形式去落实。
例:在庆祝中国共产党成立95周年大会上,习近平同志发表了重要讲话:面向未来,面对挑战,全党同志一定要不忘初心、继续前进。对于不忘初心,你怎么看?
这种题目对于很多学生来说就感觉很高大上,与时事政治相关,与领导人讲话相关,就感觉落实不太好答。什么叫初心,初心的含义有很多,比如:艰苦奋斗、持之以恒、服务为民、大局为重等等。那么在落实过程中就可以告诉考官:作为一名即将踏入公务员系统的年轻人,不管自己未来走的多远,都会不忘最初的自己,不忘最初的选择。第一,我要不忘艰苦奋斗的初心;第二,我要不忘服务为民的初心;我要不忘廉洁从政的初心。
四、情况分析法:
情况分析法,是指在答题落实过程中可以思考,这个情况下需要这个精神品质,也可以当做是自己的一种落实方式。
例:俗话说:众人拾柴火焰高。谈谈你对这句话的理解。
这道题很简单,主要就是在谈团结就是力量、人多力量大,那在落实过程中,从一般考生们说到的落实,就喜欢谈到团结同事,多帮助他人,懂得协作等等,那除此之外还可以怎么说,大家就可以思考谁在什么情况下更需要团结。所以,就可以这样告诉考官:第一,在同事需要帮助的时候,我要挺身而出,尽力而为;第二,在个人利益和集体利益发生冲突时,我要懂得取舍,以集体利益为主,大家齐头并进。第三,在集体需要我的时候,我会发挥自己的特长,服从组织的安排,不挑不捡,发挥自己的光和热。
版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【辽宁公务员面试答题“谈落实”的四种技巧】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
beimuxi@protonmail.com
扫码二维码
获取最新动态