结构化面试85分什么水平

面试分数一般在80左右是正常分数，85分以上相对为上等，一般情况下，面试能得85以上就稳上岸了。公务员考试不是以阅卷分数为依据，而是以笔试和面试的总成绩为依据，从高到低排列。不同地区、不同岗位，招聘人数不同，竞争情况也不同。

一般事业单位结构化面试结束后成绩的公布方式分为两种，一种为现场公布，另一种是事后公布。现场公布的方式，即在当天所有同岗位考生考试结束后，在候分室公布同岗位考生面试成绩；也有些地方会采用隔位听分的方式，在考场公布成绩。

结构化考情分析

面试形式上有很多，包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组及结构化小组等等，今天主要针对结构化面试环节来进行分析帮助考生掌握。

(1)在数量上：结构化面试一般情况下是2-4道题，大多数来说为3道题居多。

(2)在时间上：一般为10分钟或是15分钟，包干制，剩余1分钟或是3分钟会有时间提醒，一般采取出声提醒或是举牌提醒的方式。

(3)考场情况：考生坐着答题，一般有计时器，考官的数量一般为7-9位。

(4)成绩公布：有的地区当场出考试分数，或是在下一位考生答题完毕之后听取自己的分数，公布面试成绩并由考生签字确认，有的地区会在招录单位的网站公布。

国考面试80分以上属于高分。

面试基本流程：

1、考生场外准备题本上3道题目，准备时间15分钟。

2、考生准备时间到后进行统一抽签，确定答题顺序。

3、考场内考生答题顺序是：第一题1号、2号、3号；第二题2号、3号、1号；第三题3号、1号、2号。每人每题答题时间不超过2分钟。

4、考生答完所有题目后，评价其他同组考生的答题，同时被评价者作出回应。1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号，3号作出回应；

2、号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号作出回应；

3、号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号作出回应。每位考生评价其他每位考生时间不超过2分钟，考生每次回应不超过2分钟。

5、面试结束之后，请考生立即离开考场。

面试应对技巧：

1、答题环节尽量言简意赅。由于时间有限，每道题目只有两分钟，时间到考官便会叫停，所以在思考阶段就要把想说的内容简明扼要地准备好，不要啰嗦。

2、点评环节要辩证全面。当开始对别人进行点评时，应从内容入手，全面地点评。既要看到别人的优点，也能指出不足之处。

3、用词用语要准确。一方面，在考场上说的每一句话都要根据客观实际，切不可主观臆断。不论是对题目的理解，还是点评别人的内容都要如实回答。另一方面，在点评时用语要准确，如：尽量不要出现“某某观点是错误的”，可用“相对不够完善或具体”等语言，因为很少出现完全错误的观点。

4、全程要体现出公务员的基本素质和个人修养。在全场的表现中，考官会全方位地观察每一位考生，内容主要包括：性格是否偏激、感情真挚、态度积极、语言温和、沟通互动能力等等。