公务员报考乡镇好还是区直单位好呢？

首先我们需要明确一个概念，乡镇公务员首先是公务员，有行政编制，有这一条优势在，就足够胜过绝大部分职业了。有行政编制在，就意味着待遇、晋升有保证，凭借这个身份后续可以大有作为。

此外，乡镇公务员的招聘门槛也是一大优势。

很多同学不是想考乡镇单位，而是只能考乡镇单位。大专学历、不限专业等等，都是非常宝贵的要求，这种要求通常只能出现在乡镇岗位当中，在没有其他岗位可选择的情况下，乡镇岗位就是唯一的选择了。

另外，

乡镇公务员一辈子都在乡镇吗

不少同学都担心，在乡镇工作，是不是意味着一辈子都在乡镇，一眼就能看到头？实际上也不是这样，乡镇公务员通常会有5年最低服务年限，最开始5年是不允许走的。但是只要过了5年，就没有任何限制了，可以被上级单位调动，也可以参加遴选考试，考去更好的

单位。

另外，乡镇公务员在提拔时优势更大，很多岗位都需要有基层工作经验，在基层干得好，

说明个人能力强，只要你在基层勤勤恳恳工作，那个人能力的提升是毋庸置疑的。很多干部都是基层出身，只要不是混日子，总是能够出头的。

乡镇公务员考上后是按什么来分配去哪个乡镇的

乡镇公务员岗位限制条件不多，大部分岗位属于“三不限”岗位，即不限专业、不限学历、不限工作经验，对于没有工作经验，学历不高的同学来说，确实是一条走向仕途的最佳选择。乡镇政府工作种类多，由于人手不足，往往每个人都会接触各项不同的工作，所以人际关系广，工作久了，在乡镇范围内处理问题相对轻松。由于在乡镇工作，生活压力会小很多，大部分报考乡镇公务员的考生，一般都会选择自己的家乡，或者临近的家乡，所以购房压力、生活压力与城市相比，会小很多。

有能力在省会城市做好销售的人，不会习惯在小县城当公务员，习惯在小县城当公务员的人，不会去做销售。这是两种完全不一样性格的人。县城公务员。主要是公务员相对稳定且没那么累。家在西南地区18线县城，曾在省会城市某知名品牌销售分公司做过营销线的工作，因为太累辞了。说实话，现在县城城市建设得也蛮好的了，商场啥的都有，生活水平不差的。

乡镇公务员辞职是很多人都在说，但做的人很少，因为乡镇工作压力比较大、事比较多，工资待遇都一样，发展前途和工作跟一些单位形成了鲜明对比。因此，乡镇公务员报考会比县区岗位少，但实际来看，很多乡镇岗位虽然报考人数少，但分数往往会超过县区岗位。建议自己选好岗位后，努力学习尽快提高分数才是最根本的。

有能力能干事，二是人聪明会来事，有关系能成事，运气好不坏事，按照你的条件，可以先从基层走起，只要会干事能干事，你的关系就可以迅速提拔起来，如果自身硬实力不错，还可以利用遴选考试等途径把自己运作到很好的位置上，比如主要领导身边的秘书等，这个位置是升级最快的途径！前提对自身的素质要求很高！建议加强自身学习，自身强才是根本，后面的关系是润滑剂和助力剂！

乡镇公务员考上后是按报名时填报的报考单位来分配的。比如，报考时分别公布了哪些乡镇需要多少名什么专业的公务员，每个人报考时都是按指定的乡镇名额去竞争报考，考上后就按报考的乡镇分配。假设，上海镇社区公务员3名、北京镇司法所公务员1名、广州镇民政所公务员2名、杭州镇城管所公务员5名等等。你报广州镇的，考上后就分配到广州镇；报上海镇的，考上后就分配到上海镇。不可能报广州镇的民政公务员的，分配到上海镇或北京镇，因为，报考的专业人员性质不同，要求的学历和所学专业也不同。因此，也可以说是按当初报考行业进行分配的。