公考面试题：好状态，好成绩

用人单位在进行人才选拔的时候，理想的状态就是通过面试达到人岗匹配，从而能够让这名考生在今后的工作中充分发挥他的作用。在较短的时间内，对这名考生进行评估是否能在今后的工作中充分的发挥他的作用，主要是对考生两个方面的情况进行了解，一个是通过考生的答题内容评估考生今后的工作能力，另外一个是通过考生的精神面貌评估考生今后的工作状态。除此之外，在答题过程中如果想要取得好的成绩，良好精神状态也是更为重要的一点。究其原因有：

1.精神状态较为直观，好的精神状态能够让人耳目一新;2.每个考场一天要承担32-36名考生的考察任务，考官普遍偏年长，在这种情况之下考官每天要在考场里坐至少8小时，自然而然就会出现精神不佳的这种状态，如果考生在进入考场之后精神萎靡不振，声音低、平就很难吸引考官的注意力，如此一来在精神状态不佳的情况下考生很难获得一个较好的分数。

那如何在考场当中保持一个较好的精神状态呢?

建议考生从这几个方面出发做起：

1.在题目内容上答得好是自信的基础，日常学习当中应该加强练习，提升自己的答题能力，从提升答题水平实现增强自信;

2.正确的自我认知，很多考生内心较为不自信，一方面通过自我肯定另外一方面通过他人认可从而提升自信;

3.从答题技巧上进行调整。很多考生在答题的时候声音比较弱而且声音较平，在这种情况下就需要我们对答题声音进行调整，一方面声音可以同平时相比大半个音调，另外一方面在答题的时候可以在某些地方稍微有些重音，将整个语言的节奏感给体现出来;

4.在答题时进行录音甚至是录视频，反复的听、看自己的答题过程就能发现自己答题时的状态如何，依据看完视频后总结的问题进行调整，这样才知道进步的方向。

总之如果我们考生以一个自信、积极、乐观的精神，自然、大方、得体的风貌去面试，最终的结果必然是值得期待的。