在编制教师如果要办理辞职要经历什么流程？

教师、公务员可以说是，很多人眼中的铁饭碗，工作稳定，工资也稳定。并且考上以后，不会有任何变动，也不会担心失业的问题。但是就在很多人都挤破头，想考在编教师的时候，也有不少人想辞掉在编教师的职位。要想办理辞职，也需要经过很多流程的。例如首先要向所在的学校或者单位，提交书面的辞职申请书。并且亲自交到所属学校的校长手中，并且要告知校长为什么辞职，尽最大的努力，让校长谅解。而且学校负责人签字以后，还需要送到教育局，让人事进行另一阶段的审批。

一、在编制教师如果要办理辞职要经历什么流程？

其实无论是招教还是特岗，考进以后，都觉得像一个牢笼。里面的人想出来，外面的人想进去。但是每个人的理想不同，有些人可能比较喜欢过安逸的生活，而有的人比较喜欢奔波忙碌的生活。所以一些工作稳定的在编教师，就想突破牢笼，想去外面的世界看一看，就想辞职。那么在编教师如果办理辞职的话，经历的流程，也是非常多的。首先在编教师个人，需要提前一个月，向校长提交书面的辞职申请书。

二、结语。

并且在给校长的时候，一定要跟校长好好沟通。并且说明自己辞职的因素，争取最大程度地让校长谅解。因为如果校长不同意的话，即使自己提交了申请书，也是没有用的。校长同意以后签字，然后再递交到教育局的人事部门，进行审批。教育局的人事部门同意以后，紧接着就会下发一份解聘合同，解聘合同，一式三份。档案留存一份，然后辞职教师一份，人事部门一份填。好解聘合同以后，并且要让校长签字，盖公章。走完以上程序以后，就彻底辞掉了，在编教师的职位。这个时候工资后期也会停止发放，只需要后期有空的时候，去教育局将自己的个人档案提出即可。

辞职后档案转到当地人才交流中心。

流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。

扩展资料：

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师个人提出辞职的，必须提前一个月向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

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