《公务员公开遴选办法》(试行)第四章第十六条明确写道:遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。这些综合素质通俗点来说,就是“日常工作干什么,遴选考试考什么”,所以体现在考试中的题目往往都是我们熟悉的内容,例如:给你一些材料、一些案例,让你进行分析或针对某些问题提出解决建议;给你一个场景,让你写一篇事务文书或者法定公文;给你一段材料,让你针对材料中的现象写一篇对策性论文等等。其实,这些题目基本上都是咱们公务员日常工作中会接触到的,如果我们自身的基础打得牢,等到时机成熟,出现了理想的遴选岗位,再抽出一些时间进行突击准备,最终肯定会取得不错的成绩。
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