暂缓了 发放办法为：个人奖励性绩效工资 =个人月平均工资X3X单位年度考核等次系数。我县各机关、事业单位严格执行方案发放办法，及时完成了发放工作。但由于我县有少部分年轻教师对发放方案不满意，认为他们的奖励性绩效 工资与其他教师相比太少，方案没有体现多劳多得的原则，并于2020年1月中旬以联名方式向有关部门提出“更改发放方案，体现多劳多得”的信访诉求。 因此，为慎重起见，经县政府同意，我县暂缓了教育系统奖励性绩效工资发放工作。
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