22年武警文职节后何时公示录用文单

5、6月后。22年武警文职节后公示录用文单统一在本单位军地门户网站和军队人才网同步，预计在2023年5、6月后公布，另外拟录用名单是由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核的。

18/19/20三年，约两万多现役干部脱下军转，穿上孔雀蓝，成为了改革期间特殊的一批群体，为了同社招文职有所区分，一般简称军转文。

当年的政策出台后，有很多人不舍军装，也有不少人毅然转改，还有同志犹豫后选择了尝试。他们中有的从基层单位回到了家乡，去到了院校;有的仍然在原单位，只是换了一个身份;有的从学员变成军官变为文职，用时14个月。

军转文的政策究竟怎么样，每个人心中都有自己的看法，但随着时间推移至今，仍有不少人询问今后是否还有转文，可见其对部分同志独特的吸引力。

但从2020年8月最后一批同志转改后，现今再无军转文的相关政策消息，那么以后还会有军转文政策么 本文结合前期出台的政策，部分新闻以及传言进行分析，个人观点，欢迎探讨。

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首先从政策角度看，之前有新闻报道过新的文职人员政策正在修订完善中，目前文职人员局也已剥离原先兵员业务独立运行，文职条例等相关后续必然会更新出台，届时就能明确将来很长一段时间内文职人员的补充渠道。

新的文职政策出来前，只能根据现有已经出台的政策进行分析，其中涉及的公开法规政策为2017年修订出台的《中国人民解放军文职人员条例》。

其中第16条明确:军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。

条例中关于转改的具体表述为:现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。

结合政策修订的时间，这一条款肯定当时主要是为改革期间军转文职所考虑的，21/22年都未用到。现在虽然仍在实行，但前置条件是有文职名额安排给退役军人，但这两年并无相应计划。

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从宣讲时的角度看，在转改政策中提到很多的一句话是该政策适用于改革期间军转文职，换句话说就是不适用于改革以后军转文职人员。

而适用于改革期间军转文这一描述，在排座看来也是问题答案的关键，即是对未来的预期，也是未来路上必须要解决的问题。

如果以后完全不计划有军转文职，那么从政策宣讲到这两年的福利政策，完全可以不用加改革期间这一前置限定条件，既然一脉相承的加了，就意味着当初后续计划有军转文这一政策，也为后续军转文留下了政策口子，代表了未来退役军人转改文职的可能性。

但成也该句，问题也在该句，因为政策承诺的改革期间转改人员几方面待遇不变，必不可少的会对后期转改留下对比的标尺，同样是转改，你分房子我不分房子，那矛盾可能就在其中酝酿。

结合前期军转文的一些传言，改革期间特定群体未来的福利待遇能否保持，如何让后续转改同志坦然接受与社招相同的待遇，或许会是关键问题之一。

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对于未来退役人员转改文职人员，笔者仍抱着积极的态度与预期，参照国外成熟的文职人员制度，军队的退役人员始终是重要补充来源。

熟悉队伍，愿意奉献的军官，转改文职普遍更能适应岗位业务需要，脱下了军装愿意继续为国防建设发光发热的同志，能够满足用人需求的话，还能减轻地方安置压力，何乐而不为呢

但如何与前期的转改人员、社招文职做好平衡，理顺长久的转改制度运行机制，恐怕需要时间的缓冲和新政策的智慧。