纪委新入职的人员一般采取这样的考核管理办法：
1、由纪委综合办负责组织实施，并采取末位淘汰制评定工作，会每周进行一次，新进的员工在每周六下班前将自己在本周的工作总结交至纪委综合办，由部门负责人进行考核评分结合考核评分标准进行打分，再由纪委综合办进行审核后张贴公布。
2、纪委综合办根据新进员工在试用期的表现对员工的工作情况进行综合评价，并将考核结果及时反馈给员工本人，督促其及时改正。
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