北上广深等一二线城市的基层公务员怎么样？

相信题目所指的基层公务员，指的是科级及以下的公务员。在我国，所有的基层公务员都非常苦逼，而北上广深一线公务员可能会比34线城市的公务员更加苦！我觉得主要是三个方面的原因。

1、行政工作更加规范。一二线城市在行政审批的标准化和规范化上较三四线城市要高不少。这样带来的结果是基层公务员只能按部就班的完成所有的工作。他们的自由裁量权非常少。而随着12345等市长热线的开通、以及自媒体的普及，基层公务员的服务质量、工作情况受到了全方位的监督。他们的工作一旦产生瑕疵，他们的上级是不会给予他们帮助和保护的，往往采用的措施就是严厉的处罚，推卸上级领导责任，所有锅自己背。

2、收入较低。而以上海的基层公务员为例。在之前住房补贴没有的情况下，一位副科级的公务员，到手收入只有5000~7000元左右（不同区和不同单位可能有差距，但总的来说在上海都不算高）。这个收入对于一线城市来说，连维持体面的生活都困难。因此从2003年到2015年，上海基层公务员的跳槽率较高。

3、改革风险较大。近两年，随着大部制改革的推进。各地基层的部门都进行了整合调整。这种情况下，就对基层公务员综合能力以及政治资源进行了一个综合考验。如果你的能力只是在一个中游水平。而且并没有任何的一个政治资源。那往往改革的时候，你就会被分到一些事多风险大，没有前景的岗位。

4、晋升渠道越来越难。近年来的改革，对公务员的领导职数都有了严格限制。一个基层公务员，如果没有贵人的帮助、没有一些机缘巧合，完全凭借自己的努力要晋升到处级干部，确实是件非常难的事儿。

5、心理差距大。在一线城市，拥有着非常多的跨国大企业。在里面的工作人员其实素质说有多高，那也未必。工作强度也不一定比基层公务员高。但在这些公司工作，往往感觉上更加的体面，工资收入可能也更高。这就造成基层公务员一定的心理落差，在家庭、同学、朋友面前产生了心理差距！

综上所述。所有公务员其实都比较苦。而上海北京深圳的公务员可能因为工资收入、规范的行政流程。以及，全方位的监督，让更多的心理压力。因此建议需要考公务员的同学们，可以多加考虑。

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深圳公务员工资待遇多少

一、北京公务员工资待遇

1、去年一年到手大概在8+ 科员每月不多说每月4700左右，一年56000，四个过节费，共4000，第13个月工资，2000左右，供暖费1800，年终考核奖扣完税13000+再加上点零七八碎的

2、市级主任科员每个月5000多，当然没算车补房补，如果再把公积金不得一倍算上，年终绩效，13月工资还有其他取暖物业算上，一年到手12万，而且都是扣完五险和税的

3、硕士毕业，试用期一年，目前每个月扣完五险一金，到手将近6000元，转正后每月到手6000+

4、北京中心城区某街道办事处，算是最基层的公务员了。入职三年多，还是科员，工资应发8000，扣除公积金1500、养老保险800、医保200等到手5500，一年一次绩效奖1万，没有加班费，全部实行阳光工资

5、北京中心城区某街道办事处，算是最基层的公务员了。入职三年多，还是科员，工资应发8000，扣除公积金1500、养老保险800、医保200等到手5500，一年一次绩效奖1万，没有加班费，全部实行阳光工资

6、海淀区试用期公务员 ，工资到手3670，加交通补660，每月共计4300

7、公安系统：基础工资5000左右，另外有勤务费、加值班费等灵活性较强的收入部分。由于每个单位勤务不一样，小伙伴们收入也不尽相同。总体来看，一线岗位比机关单位工资略高，每个月多1000左右。工作三年的一位副科小伙伴年薪15万左右，科员的话，实际年收入约10万

8、法检系统：检察院的实际收入在5千至1万元不等，例如丰台检察院某岗的小伙伴收入6000元+，一分检的某位小伙伴则为8000元+。随着工作年限的增加收入也有调整，部分小伙伴表示会达到1万左右

9、公积金700+700，房补1200，房补1200那应该是正科级才差不多，如果正科，那么公积金也应该在1000左右，普通科员1050左右，公积金850左右

10、城区公务员没有过节费，去年到手68000块钱。公积金是1050.到账2100

11、区县比市级多个区县保留津贴，基层科站队所再多一点基层津贴。有些特殊岗位有岗位津贴（几十元每月）。实际收入：、（城区）平均税前11.5万

12、北京公务员的年收入在2400*13=31200+过节费4000+年底奖金6000-10000+加班费2000-8000+取暖费2000左右=45200-55200元，这只是个约数，有些单位还没有加班费

二、基本收入

月工资：

1、158.9，公务员发13个月工资，合计1158.9*13=15065.7

(转正后大约在1500-1600，)按1550合计1550*13=20170

月公积金(个人加单位)：212(少的可怜阿)合计212*12=2544

(转正后大概在250左右，合计250*12=3000

月奖金：

1、500(公务员第一年奖金是半薪)合计1500*12=18000

(转正后基数将变成3000)合计：3000*12=36000

第一年试用期基本收入合计：

1、5065.7+2544+18000=35609.7

转正后每年的基本收入合计：20170+3000+36000=59150

三、补贴收入

此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：

每月饭贴：300，合计300*12=3600

每季度车贴：500，合计500*4=2000

元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费2000，合计2000*4=8000

每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500

每年旅游费(报销)：2000

每年健身费(报销)：

1、500-2000，按1800计

全年全勤奖：6000

三、非现金福利

非现金福利主要是单位不定期充值的联华超市[3.68%]购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

总合计：59150+24900+6000=90050元人民币/年

14、女朋友去年7月入职，区单位，11月涨工资后是5300多，每季度发一次区县补贴600*3，车补每月600，年终奖按月份发

15、刨去公积金，其余都算上10W吧

16、丰台区街道办公务员，一年之后转正定级副主任科员，每月到手5K左右，每月有600的补贴三个月一发，车补一月600，物业补贴取暖补贴一年4K左右，年底可能有督察考核奖1W。入职一两年之后公积金正常了 个人扣1K左右，租房补助没有

这个地方的工资待遇是一年20至30万。

根据查询华图教育官网显示，深圳公务员工资体系分为基本工资加津贴补助为9000元，住房补助加住房维修金约为5500元，住房公积金5500元，合计约为2万，还有年终奖等，一年下来在20至30万左右。

公务员的工资在全国范围内一直都不是一模一样的，跟地区的发展水平相关，地区经济发展水平越高，那么不管是公务员还是该地的其他行业工资水平都会比较高。