招收残疾人的企业有很多,在深圳有深圳市科潮达科技、依波表等企业,主要集中在制造业、零售业以及软件开发、动漫制作等IT业。只要残疾不影响工作的工种,残疾人都是可以工作的。
深圳实施分散按比例安排残疾人就业政策,并征收残疾人就业保障金,确保残疾人就业。在深圳,有不少残疾人倾向选择坐办公室等环境比较舒适的工种,而不愿意到劳动密集型企业当流水线工人。
扩展资料:
《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权,其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。国家采取措施,保障盲人保健和医疗按摩人员从业的合法权益。
第三十九条残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平。
人民网——7000深籍残疾人就业
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