公考面试题：社会现象题目如何多角度破题

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现在，一些基层干部工作比较机械教条，领导怎么说就怎么做，没有发挥主观能动性，被称为工具化干部。对于工具化干部你怎么看?

常见问题

1.不知道如何破题，看到题目后只是一味地重复题干，而没有进行自己观点的表达和进一步的分析，导致考官听起来感觉非常重复且啰嗦。

2.开篇即使有想要破题的想法，但是语言上也不够丰富多样，面对题干中消极的社会现象只觉得是不好的，而并没有做出更加深入的分析和阐述。例如对于工具化干部这种现象我认为是不好的，不值得提倡的。

3.开篇破题套路化严重，没有就题论题，给考官一种套模板的感觉。例如这种现象是我们近年来提出的一个概念，面对这种工具化干部，我认为我们应该客观全面地去看待。

如何多角度开篇破题

1.结合个人经历谈感受：各位考官相信谈到工具化干部这种现象大家并不陌生，有部分干部看似听领导的话按规定办事，实则是害怕犯错，避责心态下的工具化执行，在我看来缺乏了一些基层干部应有的干事创业的担当与锋芒。当我看到工具化干部这种现象我是深感忧心的。

2.结合背景知识给评价：在全国政协2021新年茶话会上，习近平总书记强调要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，而在我看来，拓荒牛精神尤其是基层干部所必不可少的品质，时值百年之未有之大变局，基层矛盾尤为凸显，如果干部只是一味机械教条的执行难免不能因时因事而变，必然会导致政策实施效果大打折扣。

3.深入分析问题的本质：基层干部身处改革发展第一线，攻坚抗疫主战线，乡村振兴主战线。在我看来他们并非只是简单的上传下达机械落实，而工具化干部的问题本质上折射出部分干部落实僵化、创造退化、思路老化等问题，也给我们敲响警钟。