无领导小组讨论面试的三点注意事项

 2024-12-26 13:30:01  阅读 80  评论 0

摘要:1.发言要积极主动一些。积极主动主要分为两个方面:一是讨论刚开始主动发言,有利于引导整个讨论的方向,并且为自己之后的思考、分析也奠定了基础,给现场考官留下深刻的第一印象。二是讨论中也需要积极发言,既有利于展现自身思考,也能有效拓宽讨论的维度,推动讨论整体进程

1.发言要积极主动一些。

积极主动主要分为两个方面:

一是讨论刚开始主动发言,有利于引导整个讨论的方向,并且为自己之后的思考、分析也奠定了基础,给现场考官留下深刻的第一印象。二是讨论中也需要积极发言,既有利于展现自身思考,也能有效拓宽讨论的维度,推动讨论整体进程。

无领导小组讨论面试的三点注意事项

2.时刻注意自己的行为。

评价者根据小组成员的表现,从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。所以在讨论中不能单一地只关注表达的内容,还要注意自身的肢体动作,如坐姿、手势、眼神、表情等多个方面。并在行为表现上营造融洽的人际关系,人际关系的好坏决定了你在团队中说服力的强弱,彼此间关系越疏离,你的观点越不容易被对方接受。

3.把握无领导小组讨论的新趋势。

未来无领导小组讨论的考查呈现以下几个新趋势:

(1)小组的规模扩大,10人以上多见;

(2)时间缩短:可能省去个人陈述阶段,也可能自由讨论时间缩短;

(3)专业性渐增,比如金融银行面试就会把近期经济金融热点作为常考背景;

(4)辩论形式成新潮流。考生需要结合考情变化趋势,进行积极备考,尤其在专业知识方面要做好充分准备。

4.在内容维度上考查知识底蕴。

考官主要从:考生提出观点的内容和质量,参与有效发言的次数,能否提出自己的见解和方案,敢于发表不同意见,并敢于支持或肯定别人的意见,语言表达、分析问题、归纳总结不同方面意见的能力,以及反应灵敏、概括准确性等多角度,来综合考查考生的知识积累和职业素养底蕴。

5.过程维度上考查灵活应变能力。

考官主要从:别人的观点与自己观点发生矛盾时考生的表现,考生怎样说服他人支持自己的观点;考生能否随时消除紧张气氛,说服别人,调解争议,最终达成一致意见;考生是否倾听他人意见,互相尊重;如何引导讨论的方向;是否经常进行阶段性总结等方面,来考查考生能否推动讨论进程,进一步统一小组成员的意见。

6.说服对方要真诚、看准时机。

讨论过程中,言辞要真诚可信,做到换位思考,能够设身处地地站在对方的角度考虑问题,理解对方的观点,只有这样,才能找出彼此的共同点,引导对方接受自己的观点。同时,说服对方要看时机,尽量不要在对方情绪激动、侃侃而谈的时候使他改变观点。因为在情绪激动、全力输出观点时,对方情感多于理智,逼迫对方改弦更张反而可能使其更加坚持原有的观点,造成难以改变的结果。

版权声明:我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章【无领导小组讨论面试的三点注意事项】因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自自研大数据AI进行生成,内容摘自(百度百科,百度知道,头条百科,中国民法典,刑法,牛津词典,新华词典,汉语词典,国家院校,科普平台)等数据,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!;

原文链接:https://www.yxiso.com/offcn/729261.html

发表评论:

关于我们
院校搜的目标不仅是为用户提供数据和信息,更是成为每一位学子梦想实现的桥梁。我们相信,通过准确的信息与专业的指导,每一位学子都能找到属于自己的教育之路,迈向成功的未来。助力每一个梦想,实现更美好的未来!
联系方式
电话:
地址:广东省中山市
Email:beimuxi@protonmail.com

Copyright © 2022 院校搜 Inc. 保留所有权利。 Powered by BEIMUCMS 3.0.3

页面耗时0.0734秒, 内存占用2.03 MB, 访问数据库40次

陕ICP备14005772号-15