宝安区振华学校当老师怎么样啊

工资待遇好。

根据宝安区振华学校的招聘信息可以得知，在宝安区振华学校当老师，学校会提供免费的食宿，按规定购买社保和住房公积金，每月平均工资在6000之7000元之间，每年拥有寒暑假，工资待遇非常好。

老师，是一种职业，指教学生正确知识的人，老师有各种各样的教育类型，包括小学老师、初中老师、高中老师。

深圳中小学教师薪资待遇普遍偏高，深圳中学高薪聘请教师已经不是第一次了。

教师的薪酬，一般也跟当地的经济实力有关系，教师的薪酬除了和自身职称有关，也跟当地的经济水平，教育重视程度有关。这就和地方公务员一样，收入肯定是参考当地平均收入的。

教育产业开始向市场上很多其他产业的模式靠拢，不惜花重金来吸引人才。比如大家熟知的BAT，其起薪水平是相当高的，基本上能够达到年薪20万的层次。而像深圳中学等实力强劲的学校，由于特殊的地理位置和生活环境，自然也需要对名师的日常生活进行保障。

否则，学校里的老师就会被同行，甚至是其他企业挖走，最终导致学校的竞争力下降。

保障教师工资待遇问题：

国务院教育督导委员会办公室发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，对发现政策落实不到位的，将采取约谈、问责等多种措施督促整改。

“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”，早在义务教育法和教师法中，就写得明明白白。2018年出台的关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见中，重申了“核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”。

公办义务教育阶段教师待遇和公务员待遇之间的“挂钩”关系一步步被细化和强化。教师是教育发展的第一资源，工资待遇是教师关心的现实问题，是吸引优秀人才从教、稳定教育队伍、提高教师经济社会地位的重要内容。

近年来，随着一系列教师待遇保障制度的落实，教师收入待遇明显提高。但不可否认的是，教师工资收入水平距离不低于当地公务员平均工资收入水平的目标还有差距。

以上内容参考：百度人民网官方帐号—保障教师工资待遇，这场督导来得及时