开封市为什么要引进人才

因为开封的地理条件优越、城市综合实力比较强又被封建王朝多次立为国都，因此才能屹立数百年。在古代的时候，开封就已经是一所全国人民都十分向往的城市了，因为开封地理位置比较好，而且经济又繁荣，因此人们都很向往。

开封在古时候的名字其实叫汴梁，也成汴州。从地图上来看，开封市是我国的中原腹地。在古时候开封作为一个中原中心又在黄河一带的城市，经常被统治者们当作是兵家必争之地，足以见其地理位置之优越。而且开封市境内有很多的河流交错纵行，因此水路发达，是一个水运非常出色的城市，因此，开封也是古代一个重要的运输枢纽。

唐朝灭亡后，国家曾处于一个长期的大分裂时代，这个时代就是五代十国时期。在这个时期建立的几个政权都将政权中心之城定在开封，因此开封成了那段时期的所有民众心中的首都之城。后来赵匡胤统一天下后也是定都在开封，足以可见开封当时在人们心中的地位之高。

最后，开封作为一个地理位置优越的城市，自然得到了与之匹配的城市实力。无论是经济、农业、贸易还是军防方面，开封都十分出色。根据史料记载，在北宋建朝初期，开封的综合实力位居第一，成为当时全国最为繁荣的城市之一。从那以后的一百多年时间里，开封都稳稳地坐在国都位置上。后来金朝灭了北宋后，改立了三个国都，开封也依旧占据其一。因此，开封市也越来越繁华，也有越来越多的人想要来开封生活了。

内设综合科、市场管理科、人事代理科、大学生就业指导科4个科室。主要职责：贯彻、执行国家、省有关大中专毕业生就业、人才交流服务工作的政策法规，拟定全市大中专毕业生就业、人才交流服务政策和实施办法。拟定全市人力资源需求规划和人力资源开发整体规划，开展人力资源有关服务业务。指导全市人事人才信息网络建设，组织开展网络招聘、咨询等服务。参与拟定全市人事代理政策并组织实施，接受单位或个人委托，开展人事代理业务。参与流动人员人事档案管理政策的调研和拟定，指导公共就业（人才）服务机构开展流动人员人事档案管理等公共服务工作，统筹管理和指导全市流动人员人事档案信息化建设，开展流动人员人事档案管理。指导全市人才市场体系建设和承担交办的人才市场人员制度建设的事务性工作；负责负责开封人才学会日常工作。组织相关人力资源培训，开展人才素质测评，组织全市人才引进、调整配置、招聘管理工作。承办市人力资源和社会保障局里交办的其他事项。