共青团的“号、手、队、岗”是什么意思？

这是共青团举办的活动的简称：

开展“青春智慧，奉献一航”青年文明号活动

开展“创新创效，青年争优”活动，争当“青年岗位能手”

打造“青年突击队”

开展安全生产月，设立“青年安全生产示范岗”

考上公务员就是科员了，算不算就是当上领导了呢

我的答复:

按照目前公务员考试的情况来看，如果你是大专学历，考上公务员岗位的是办事员，本科学历是科员，硕士研究生学历是副科，博士研究生学历是正科，这是公务员首次定级的时候，学历对于岗位级别的影响。

我平时因为工作的关系，对于体制内的情况比较了解，如果你是在一个小县城里面的科员，不能够算是领导职务，只能够算是一般的工作岗位。

想要成为单位的领导，在县城最起码需要成为副科级岗位的人，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、科员是绝大多数公务员的起点，不能够算是领导职务

我平时因为工作的关系，对于本地体制内考试情况比较了解，对于公务员的一些情况也非常熟悉，如果你考上公务员以后，能够直接定科员的职务，说明你是本科学历考上公务员，这是绝大多数人在公务员岗位的起点。

对于一个青年来说，你报考公务员首次定级是什么级别，关键看你是什么样的学历，学历层次越高，就能够定越高的级别，学历层次越低，你只能从低岗位起步。

在前面很多文章当中，我经常说的一个观点，就是读书是普通人改变人生命运最简单的道路，学历层次越高，能够选择的机会越多，刚开始工作的级别和年薪也越高，不管是在企业还是在体制内，这一点都体现的淋漓尽致。

如果是博士毕业生考上公务员岗位，首次定级就是正科级领导职务，这是体制内工作，很多人一辈子都到不了的终点，这是学历带来最大的优势。

如果你只是一名专科毕业生，虽然通过自己的努力考上了公务员的岗位，但是你只能够定办事员的岗位，连普通的科员都算不上，当然现在进行了改革以后，已经没有办事员的岗位，只有二级科员的岗位。

二、在县级以下的单位晋升到副科，就可以进入单位班子

在体制内工作要到达什么样的级别，才能够算是领导职务呢 我认为要看你是在什么样级别的单位工作，如果你是在县级以下的单位工作，晋升到副科就可以被称呼为领导职务。

因为在县一级单位绝大多数都是正科级单位，在正科级单位当中，副科级就可以进入单位的班子，副科级就已经是单位的副职，已经有了职务，已经属于领导层的人物。

比如说你是在乡镇工作的公务员，如果能够提拔副科级岗位工作，你就是乡镇的副镇长，在乡镇也可以进入班子，也能够独立面对很多大项工作，相对来说已经属于领导职务。

如果你是在县城一般的局办工作，也是属于正科级单位，在这些单位提拔到副科级，你就是副局长，整个称呼和身份都会有很大的区别。

但是如果你是在市一级单位工作，绝大多数都是正处级单位，在这些单位晋升到副科级，还不能够称呼为领导职务，最起码也要到达正科级才能够算领导职务，这就是大单位的特点。

三、在体制内晋升到副科级别并不难，关键在于前面五年表现怎么样

如果你能够顺利考上公务员的岗位，我认为前面五年时间非常关键，因为前面五年决定你能够学到什么样的能力，五年之后也决定了你是否可以调整到副科级岗位工作，可以说是决定你未来人生的五年。

从我身边认识这么多在公务员岗位工作的朋友情况来看，现在体制内真的有很多好的发展机会，如果你是一个刚考上公务员的人，前面五年能够干出比较好的工作成绩，基本上五年之后就可以直接提拔到副科级岗位工作，最起码也能够享受副科级待遇。

尤其是对于在乡镇基层工作，公务员提拔到副科级岗位的机会非常多，因为在乡镇有很多副科级岗位的编制，也有享受副科级岗的机会，作为一个年轻人，只要你表现不是太差，五年以后基本上都能够顺利解决副科级的问题。

能够考上公务员的青年，基本上学习能力都不会差到哪里去，体制内也没有太多技术含量很高的工作，只要你端正工作态度，愿意去主动学习，我相信半年时间你就可以适应体制内的生活，并且愿意加班加点，很快就能够干出工作成绩。

四、在体制内工作级别越高，责任越重，压力越大

对于能够考上公务员的青年来说，绝大部分青年首先的目标，就是能够得到一份稳定的工作，这也是当初报考公务员的初衷，但是进入公务员岗位以后，也会考虑未来发展前景的问题。

从我个人的角度来看，如果你是在县级以下的单位工作，很多青年都止步于副科级岗位，因为想要晋升到正科级，确实需要很强的能力，因为在县城以下的单位，正科级已经属于一个单位的主要领导，如果你的能力不强，整个单位都会被你带偏。

在体制内工作有一个很有意思的特点，就是级别越高，责任越大，压力也越大，并不是你想象中那样，在级别较高的岗位工作，工作压力就会比较小。

你在基层科员的岗位工作，根本就不会遇到太多难的事情，只要你愿意花时间，绝大部分工作都能够完成，不会考验你的统筹能力，也不会考验你的治理能力，也不会考验你的智慧。

但是当你到了领导岗位工作以后，你需要考验的事情就非常多，首先是协调能力，治理能力，还有做人做事的智慧，有些东西并不是每个人都能够学会的，能够去领导岗位工作的人，基本上都是同一批人当中最优秀的代表。