试用期是企业用来考察新员工是否适合该岗位的时间段，通常为1-3个月。在此期间，员工的表现和工作态度将会被严密观察和评估，以决定是否继续聘用。因此，如果在试用期间表现不佳，存在被裁员的可能性。但是，任何企业都应该遵守相关劳动法律法规，不能随意刷人。海南移动作为一个大型企业，应该会按照规定进行试用期的考核和管理，不能轻易地裁员。
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