如何增强团结协作意识 如何提高团队意识

如果一个人只顾埋头苦干，不肯与他人协作，势必会影响到整体工作的推进。所以说，精诚合作的“团队精神”是使整体立于不败之地的法宝，是使整体走向辉煌的最有力保证。在工作中，如何把团结协作精神发扬得更好呢？第一、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。如果在工作中能与同事、领导形成和谐的信赖关系，搞好与其他单位的协作配合，就能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。第二、要积极参加集体活动，增强团结协作意识。参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，同事之间发自内心的鼓励和帮助，可使大家感受到团队的巨大力量。第三、要营造你追我赶，力争上游的工作氛围。没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促进大家在学习上更刻苦，工作上更努力，作风上更加顽强，从而加快完善自我的步伐。同心山成玉，协力土变金。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是，集体一盘散沙，何来生机与活力？那有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富的经验，也不可能得到很好的发挥！

1、多和同事沟通

沟通不仅是工作的需要，也是人际沟通的需要。当今社会是一个需要沟通的社会，一切都离不开有效的沟通。多与同事沟通，善于与同事沟通，是我们在工作中必须具备的一种能力。

如果在工作中不主动与同事沟通，就会被别人视为“与众不同”，无法很好地融入团队，发展也会受到不利影响。相反，如果我们重视与同事的沟通，多与同事沟通，让别人了解自己，那么我们就会发现自己受到别人的欢迎。

无论是在工作中还是下班后，我们都需要与身边的同事或领导进行沟通。通过他们，我们可以了解公司的管理模式、晋升机制、会议风格等，以及同事和领导的行为和生活方式。

如果团队中有新人，或者你不太了解的人，甚至是你不喜欢的人，那就要职业化。为了以后合作顺利，主动打招呼聊天，多关心，多互动，这对你建立人脉很有帮助。

2、找到相同的兴趣爱好

只有共同的爱好和兴趣才能使人们走到一起。如果公司的同事喜欢在业余时间谈论足球，你也应该有意识地关注体育新闻。只有有了共同的话题，才能与同事相处融洽，这也是我们与同事搞好关系的突破口。

共同的利益可以为关系奠定基础。主要区别在于，当你试图找到与你的远程同事相同的兴趣时，你需要投入更多的精力。在办公室里，更容易看到别人的时尚、办公桌上的照片、午餐吃什么或只是聊天。

在你开始交流的时候，你可以有礼貌的聊天。你可以通过询问他们周末的情况找到一些共同点，并试着让谈话引导到人们通常喜欢谈论的话题

3、积极参加工作外的活动

下班后，你可以和同事出去参加娱乐活动，和他们一起玩。这不仅能加深双方的沟通，还能了解他们的行为、习惯、爱好等，还能增进同事之间的感情，增进彼此的了解和亲密。这样可以促进与同事的合作与沟通。

不参加团建，就要有正当理由。如果你参加，就是这样。你不需要假装兴奋，故意表现得太多。这就像玩鸡血，永远看不到世界。但在整个过程中至少要积极认真，否则会被贴上“太自我”、“不专业”、“不服从组织安排”的标签。如果你能说，如果你能跑，如果你能把事情说清楚，不要无所事事。如果你能帮忙管理，你就要花点心了。只有当你表现好的时候，你才会得到额外的分数。

在集体活动中，既要积极参加活动，又要主动上岗，让老板看到你有能力和勇气带队，刷存在感，提前花点时间了解团建进度，做好有针对性的准备。