1、毕业生就业推荐表中在校期间参加社会工作情况包括学生时期的职位,实习过的职位,校内各部门的职位,社团的职位,有过的工作经验等。
2、也可以根据自己要应聘的岗位的要求,填写一些实习经历。除此之外,还要扬长避短,写一些对你工作有帮助的内容,比如你是学计算机的,可以写一些自己接的一些项目或者创业的内容。有些雷区不要踩,比如学生会的一些内容,对于刚毕业的学生,企业大部分招的是一个能工作的人,而不是管理,除了些销售型岗位,对其他岗位来说有这经历是弊端。
3、当然大部分人都是普普通通的人,没啥内容可写,那就不写,因为大部分企业其实也不会看这资料。
4、如果想要内容丰富点的话,可以写一些义工活动、志愿者活动。写了以后绝对是加分项。
工作经验或工作经历是个人简历的重中之重,是企业招聘负责人最重视的简历内容,你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选,最后能够落入招聘负责人的视线,工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。
可以按以下几方面来写:
工作年限
工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。
工作时间段
工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
工作单位
一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。
担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。
离职原因
离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。当然,一部分企业理解跳槽的必然性,对此已经不加询问了。
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