有的。
先对挂证行为进行清理,清理工作结束后,发现仍有挂证行为的,年度考核当年度定为不合格,已聘职称的,用人单位应取消聘任资格,2年内不得重新聘任,同时记入诚信档案。
事业单位,英文是PublicInstitution,是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
行政机关工作人员是有一定职权的,而行政机关工作人员要遵守国爱法律的规定,不得做违法违纪的行为,如果有违纪行为的,要受相应的处罚,那么机关事业单位违纪人员怎样进行处罚 下面由我为读者进行相关知识的解答。
机关事业单位违纪人员如何处罚
依据事业单位工作人员处分暂行规定,事业单位工作人员有违纪行为的,要依据具体的违纪行为进行处罚,如果情节严重的可以开除当事人。
相关法律规定
《机关事业单位违纪人员如何处罚》
第五条处分的种类为:
(一)警告;
(二)记过;
(三)降低岗位等级或者撤职;
(四)开除。
其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
第六条受处分的期间为:
(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;
(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。
第七条事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限,参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。
事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。
以上知识就是我对相关法律问题进行的解答,依据事业单位工作人员处分暂行规定,事业单位工作人员有违纪行为的,要依据具体的违纪行为进行处罚,如果情节严重的可以开除当事人。
会。根据查询企业挂证的相关信息得知,企业挂证,考上事业单位还会处理。挂证,是指个人将自己的资质证书挂靠到非供职企业名下,以获取报酬的行为,被《行政许可法》《建筑法》《招投标法》明令禁止。
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