中山大学附属医院财务岗值得去吗

对于是否值得去中山大学附属医院财务岗，答案取决于个人情况和职业发展规划。如果你对财务岗位感兴趣，那么中山大学附属医院是一个不错的选择。不仅可以学到专业的财务知识和技能，还可以扩展专业视野，接触不同的行业和领域。此外，由于中山大学附属医院优秀的医学声誉，在工作期间也会有很多学习和发展的机会。但是，要注意的是，医院财务岗位的工作强度较大，需要具备较强的责任心、沟通能力和团队合作精神。同时，还需要持续地学习和适应不同的工作要求和变化。综上所述，选择中山大学附属医院财务岗位，需要考虑到自己的兴趣和能力，并且要做好准备，全力以赴地投入工作。

医院收费员岗位职责 篇1

　1、负责病人入院登记、收取病人住院预交款、辅助检查记费、出院结帐工作，协助病房进行欠费催收，清理计算机系统中空白户头。住院收费处组长协助财务科长管理组内日常事务，督促各工作人员认真履行岗位职责。

　2、不断提高政治思想觉悟，保卫国家财产安全。

　3、牢固树立以病人为中心的思想，增强服务意识，使用礼貌用语，仪表端庄、态度和蔼、亲切。

　4、按照规定的收费标准，合理组织收入，准确收取各项费用，应收不漏。主动备好小钞，工作中唱收唱付。

　5、遵纪守法，遵守纪律，不迟到不早退，不串岗，不做与工作无关的事情。

　6、遵守职业道德，爱岗敬业、钻研业务，努力提高业务技术及电脑操作水平，打的准、收的快，确保工作质量。

　7、熟悉、掌握医保政策，准确结算基本医保、农保等各类病人费用，耐心解释病人关于费用、医保政策等方面的凝问。

　8、严格执行医院现金管理制度、欠费管理制度、退款制度，对帐制度、交帐制度，交接班制度。

　9、爱护机器，严格操作规程，确保机器安全完好。

　10、每天清点所收现金，日清月结，发现长短款，分析原因，如实上报。

　11、妥善保管各种记费资料，不得遗失。

　12、搞好科室之间的沟通，团结协作。

　13、提前10分钟到岗，作好上班前相关准备工作。

　14、完成各级领导交办的其他工作任务

　1、严格遵守现金保管制度，每日收入的现金要及时送存银行，库存现金不得超过规定的限额，确保现金的安全。

　2、做好欠费部门的催交工作，减少呆账、死帐。

　3、除主任签字的借据或通知外，不得任意挪用、私借现金给任何人。

　4、每月做好对上级的交账、转账、报账任务。

　5、保持科室的卫生整洁，做好工作区和生活区物品的放置、摆设工作。药房人员工作职责。

　1、门诊收费处负责办理门诊病员挂号和医药费收取工作。

　2、收费人员工作必须认真负责、态度和蔼、语言文明，耐心解释，不刁难，不推诿病人;熟练掌握计算机操作技术，努力提高工作效率，缩短病人等待时间。

　3、收费员每天提前半小时开始挂号，录入挂号单时，必须做到姓名、性别、民族、年龄等信息真实准确;在收到病人交付现金时，要唱收、唱付，当面点清，如有退费，需经院长签字后方可办理

　4、收费人员应在每天下午按时结帐，核对所开收据与所收现金是否相符，将款项及时送存银行，不得借支、不得挪用和坐支，凭打印的门诊收入日报表，到财会科报账。

　5、收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后，报财会科主任审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。

　6、收费收据领用要严格按照请领手续办理，个人领用收据后要妥善保管，正确使用，不准丢失，不准借用或挪用他人收据; 各种收据必须按日期、编号顺序使用，不得中断或间断;凡写错作废的收据，必须将原正副联粘贴在字根上，并写明注销的原因。

　7、收费人员必须坚守岗位，工作时间不得擅自离岗，严禁室内会客，不准由他人代替收费、填写收据，否则追查处理。

　8、提高警惕、注意安全，非本室人员，未经许可不得入内。努力完成各项收费任务。

　1、格遵守现金保管制度，每日收入的现金要及时送存银行，库存现金不得超过规定的.限额，确保现金的安全。

　2、好欠费部门的催交工作，减少呆账、死帐。

　3、主任签字的借据或通知外，不得任意挪用、私借现金给任何人。

　4、月做好对上级的交账、转账、报账任务。

　5、持科室的卫生整洁，做好工作区和生活区物品的放置、摆设工作。药房人员工作职责。

　1、在科主任领导之下，负责挂号收费工作。

　2、挂号时要宣传就诊的注意事项及制度等。收费时要做到唱收唱付，准确无误地开写各种收据。

　3、按规定填写初诊病人门诊病历首页姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。

　4、挂号员必须做好当天和次日挂号的准备工作，如各科挂号券、门诊病历、有价处方等。

　5、每天必须清点现金收入，做到帐务相符，并及时上交财务。

　6、负责挂号室清洁工作。

　7、本矿职工、家属必须凭医疗证挂号。