面试材料题要从审题开始

材料题在结构化面试中主要分为场内看材料和场外看材料，场内看材料主要是考生即能够看到材料，又可以看到材料对应的题目。场外看材料主要指的是考生只能够看到材料，但是题目只有真正进入考场才能够看到。一般主要的考试形式是场内看材料的形式。下面分别介绍一下两种方式下的对于审题的不同要求。

第一，注意把握时间。面试材料一般都是300到500字的材料。在阅读的时候需要注意把握时间，不能够时间特别长，需要提高阅读速度，原则上要在2—3分钟内将材料阅读完毕，时间太长会影响到后面的题目作答及思考。为了提高效率，有针对性的答题。尽量先阅读问题，带着问题去阅读材料这样能够提高时间的利用率。

第二，把握材料下面的问题。在面试环节当中需要先明确材料下面的问题都问题了那些内容，这些问题主要集中在那几个方面，是让谈对看法，还是谈具体的做法。在拿到材料和题目第一时间就应该搞清楚这些内容。面试材料题，一般都将谈看法和如何解决分开问题的，一般第一个问题问看法，第二或第三个问题谈如何解决有哪些建议。所以考生一定要注意，如果第一个问题让谈看法，后面都是根据材料出的应变或者人际计划组织等题目，那么第一题就应该按照正常的答题方式进行回答。如果后面如果问该如何解决，那么一定要注意将内容分成两个部分回答。

第三，关注材料的基本结构，一是关注材料中的主旨句。材料的开篇、结尾、以及每段的段首、段尾是关键信息常常出现的位置，考生要特别关注。材料的开篇和段首往往会特别明确的点名主旨，是材料或者段落的核心内容。考生可以在第一时间进行把握，有利于明确核心考点，明确回答方向和内容。二是关注材料的关键词。材料中往往会给出大量的带有指示性的词汇，这些词汇会非常明确的表明命题人的想法、倾向性、意图等等。材料中通常会给出一定数据、讲话、观点及逻辑联词等。三是关注材料的前后逻辑关系。材料前后的逻辑关系非常重要，有利于把握整体的作答结构，有利于发现问题的本质，同时对于材料前后的分析，能够有效的进行归纳概括，一般材料都有明确的背景介绍、事件或政策的影响、产生的原因，甚至对策。

以上面试材料题的审题方法，还希望广大考生理论结合实践有效练习，面试祝愿广大考生在面试考试中展现出最好的自己。