公务员异地调动的条件和方式

要想调动首先得有部门想要你，那么说白了就是这个部门的领导想要调你，这个一般来说需要你自己沟通，或者你工作能力特别突出有领导相中你了。但要调你有个前提，这个单位要有空缺的行政编制，这个是硬标准，超编进人是绝对不允许的，编制部门不会同意的。 管理人员调动的是当地的组织人事部门，这个要看你调往单位是党的机关、人大机关、政协机关、群团组织还是政府机关，调往政府机关归调入地人事部门管理，调往其他机关归调入地组织部门管理，同时不管往哪调，当地的编制部门肯定都要管，它要审核调入部门有没有空编。一般来说，调动时主要是有单位想要你同时这个单位有空编就好办了，组织人事编制部门一般都是例行公事，只要你符合条件不会横加干涉的。 至于调出地的组织人事部门，一般都不会卡人的，因为人员调走了，能空出一个编制，财政少了一个供养人口，这都是好事，除非你是涉密人员或非常紧缺的专业人才，要不都会顺利放行的。 但这里我要说两点：

一是我国对逆向流动管理很严，你说你是县城的公务员，那么你在同等级别的机关调动没问题，但你要是想往上级调动（如进省会）就是逆向流动，这要有适当的理由，如紧缺人才、两地分居等等（或者是上级机关强力要你），要不然当地组织人事部门是可以不予批准的；二是不知道你在当地考上公务员有多长时间，公务员调动的基本前提是必须试用期满，否则不可以调动，再一个你们当地有没有关于新考录公务员必须在报考单位服役满多少年才能调走的规定，如果有恐怕你也得符合条件才行。 希望以上答案对你能有帮助。

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建议可以先参考2014年浙江公务员考试公告中的招考条件：http://zj.offcn.com/html/2014/07/42054.html

根据公务员法和《浙江省公务员录用实施办法(试行)》的有关规定。符合下列条件之一的，可以报考浙江省级机关或省属单位：

(1)具有浙江省常住户口的人员(以2014年2月7日的户口所在地为准);

(2)研究生毕业并具有硕士以上学位的人员;

(3)浙江生源全日制普通高校2014年应届毕业生和省外生源全日制普通高校2014年应届本科毕业生;

生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

上述人员中属于2014年应届毕业的，须在2014年9月30日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。

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