干一样的活工资不一样违法吗

干一样的活工资不一样是违法的。

我国明确规定，劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。《劳动法》第46条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”按劳分配是指按照劳动者提供的劳动量(数量和质量)分配个人消费品，多劳多得、少劳少得、不劳不得，把劳动者的劳动贡献与所获得的劳动报酬紧密联系起来。同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者，应当支付同等的劳动报酬。同工同酬体现了法律的两层含义：

一是贯彻按劳分配原则，提供同等价值劳动的劳动者应当享受同等的劳动报酬；

二是禁止工资分配中的歧视行为，在相同劳动岗位、劳动条件下，劳动者只要提供的劳动数量和劳动质量相同，就应平等对待，给予同等的劳动报酬，禁止在工资分配中对职工有任何歧视行为，保护职工的平等工资权。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）

就是男、女足球队支付相同的工资，男女工资不会有很大的差距。美国足协与男足、女足达成同工同酬协议，个人认为这是非常合理的，从今往后，美国足协将会拿出国家队的赛事转播费，还有赞助费，由美国男女足球队平分，这个协议对女足来说是一个天大的好消息，如果我国的男女足也是有这个协议的话，绝对会受到国内广大粉丝的支持。根据美国媒体报道，美国的女子足球队将会获得在国家队集训比赛期间的医疗保险，还有其他各种各样的额外补偿，同时他们为了公平起见，美国男足同样也获得了各种各样的福利。

美国国家女子足球队能够拥有如此的国家待遇，绝对会让其它国家女子足球队羡慕，在世界上的其他国家，国家男子足球队和国家女子足球队，所享受到的福利，尤其是工资相差个好几条街，就拿我国家的足球队来说，男足的成绩非常差，但是他们赚到的钱比女足要多上不少，反观我国的国家女子足球队，他们在国际的赛场上表现得十分出色，但是工资少得可怜，看一看我国的男足，真的是让很多粉丝气到吐血，国际赛场上的成绩很不好。

美国足协在这一方面可以说是给我们国家的足协做了一个榜样，虽然我国足协也一直在为男女足球队方面尽可能的做到公平，但是差距还是有的。可能是女主的商业化，还有关注度都比较低吧，尽管他们在国际赛场上的成绩非常好，但是要论影响力的话，男足才是备受大家所关注的。美国足协成为了世界上足坛第一个男足，女足国家队实现完全平等的足球协会，这一个目标就该是世界上其他国家所追求的，实现这一目标可是非常困难，但达到这个目标绝对是非常自豪。

答案：评分标准（11分）

1)所谓同工同酬，是指在相同或者相近的工作岗位上付出相同的劳动，应当得到相同的劳动报酬。（2分）

2)《劳动合同法》规定：

①用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确或者对劳动报酬约定有争议的，按照集体合同规定的标准执行。（3分）

②没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬；派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（3分）

③用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（3分）