教师招聘笔试成绩公布后该做些什么？

一、资格复审

教师招聘考试一般在笔试成绩公布一周后即可确定面试入围人员。入围人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。2020年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。

二、面试

面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。

通过教师招聘笔试面试后，需要提供相应的学历证书，一般包含本科毕业证、本科学位证，如果是研究生，还需要提供硕士毕业证、硕士学位证，自然，学历越往上，需要提供的证书越多，不过一般都是从本（专）开始提供的哦~

同时，需要提醒小伙伴的是，通过教师招聘笔试面试后，还有体检环节哦~

大概通知如下：

xx教师招聘是等额体检/差额体检，体检参照公务员体检标准执行，项目如下，考核和体检合格的，由县（市、区）确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为x个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。