市卫健委公益一类全额拨款西安工资能拿多少

不包含补贴，起步3000。

卫健委公务员待遇总体水平较好。卫健委公务员基本工资根据职位的不同月收入基本在3000起步，还会有各种补贴，基本工资每月3000元左右，五险一金加社保大概2000多每月，绩效奖金每年4万以上，年底会发本年部分绩效奖金，每年逢年过节的还有各种福利待遇和各种补助（如车补，房补等），再加上公务员的工作会相对稳定、有保障，因此公务员待遇总体上来说还是很不错的。

西安市公务员待遇如何？

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 一、最新公务员工资组成：

1、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

2、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

3、公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

4、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 二、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

刚入职公务员月工资大概在4500元左右。

公积金双边每月1000元，车补、餐补、通讯补贴一般单位都有，不少单位还为未婚男女提供宿舍，年终考核奖36000元。

西安属于副省级城市，所以西安市公务员晋升要比一般地区公务员快的多。一般城市部门也就是正处级，而西安市部门内设处室都是处级。