1、回答院校的优势:
地域、专业、科研水平、科研氛围、大牛老师等等都可以表述;重点突出报考院校独有的优势以及自己对院校的认同感;
2、回答自身优势:
各个阶段学习情况:学习情况(适当引用数据)、证书情况(与报考专业相关的)、四六级(成绩比较好可以用数据表明)。
面试有很多形式,依据面试的内容与要求,大致可以分为以下几种:
问题式
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问,请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现,考核其知识与业务,判断其解决问题的能力,从而获得有关求职者的第一手资料。
专场式
由公司组织专场招聘会,由公司面试官代表对多位甚至大量应聘者进行海选,从中选出符合公司要求的多位应聘者进行之后的面试,此方式适用于对应聘者的初筛。例如:校招专场。
压力式
由招聘者有意识地对求职者施加压力,就某一问题或某一事件作一连串的发问,详细具体且追根问底,直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
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