北京编制工作有什么社会福利

北京事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对北京事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。北京事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。北京事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

简介：

1、获得过国家特殊荣誉的人

我们国家对人才非常重视，那些为了国家做出过突出贡献的人，只要符合条件，通过相关部门所设置的要求，就可以直接提拔为公务员，免试加入编制中。

2、军转干部

军队转业干部是退出现役转业安置的军官和文职干部，一般都安排在事业行政单位，他们不需要考试，根据个人申请，组织进行合理安排，就可获得行政或事业编制。

3、高学历选调生

选调生是国家机关向重点高校进行优秀人才的自主招聘，直接由组织部负责，起点高、要求高。此外，选调生的仕途比一般公务员有着明显的优势，得到晋升的机会也多，所以如果学校有选调生的机会，一定要积极参与。

1、公共基础知识：包括政治、法律、经济、管理、统计学等方面的基础知识。

2、申论：测试应试者的文字表达能力、逻辑思维能力、文化素养以及对时事政治的了解程度。

3、专业知识：根据招聘职位的不同，对应的专业知识科目也不同，包括相关专业知识、岗位技能、业务能力等。

4、外语：测试应试者的英语水平，主要包括英语听力、阅读、写作和口语交际等方面。

不同的招聘职位对应的科目可能会有所不同，应聘者在报考前需要仔细阅读招聘公告，了解具体的考试科目及相关考试要求。此外，不同级别的事业单位对应的考试科目也有所不同，一般分为国家级、省市级和区县级，具体考试科目也会有所不同。