教师业务培训内容有:
1、新知识与理论:老师正处于新知识、新教学理论层出不穷的时代,尤其要求教师不断提高自己的教育教学水平,近期可解决任教问题,远期甚至可建立正确的教育观念、先进的教育思想。因此,新知识与理论的更新与补充显得非常必要。
2、学校理念与特色:作为校内工作的一份子,理解办学理念和特色等于企业灌输给员工“文化观”一样,是每个教职员工必须加强学习与掌握的重要内容。
3、优秀案例分享:以典型教师代表或典型案例做切入点,用鲜活示例向教师们展示优秀教职员工应有的风范,是为大家参考和学习的重要手段。
4、专项内训:比如针对电子科技白板的使用、各种现代化通讯技能的学习等,掌握这些内容会让自己执教过程“如虎添翼”。针对某个专项问题做内训、研究和学习的培训模式也是老师通过培训会加强技能值的关键手段。
基本做法与要求:
1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓,把政治思想教育和师德教育放在首位,提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。
2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师,在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带,具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于15节,并写出听课感想;指导教师听新教师课不少于5节,并要对所听的课给予点评指导。
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