什么是流动编制

1、流动编制的性质

流动编制不属于企业单位正式在编的事业编制，是一种“不求所有，但求所用”的岗位聘任特殊形式编制。通过实行流动编制，以满足企业单位组织发展需要，解决个别岗位人力不足等问题。

（1）固定事业编制已满、急需聘用相对稳定的人员；

（2）固定事业编制有空缺，需要通过使用流动编制降低用人风险；

（3）因单位特殊的人事管理体制，需要使用流动编制

需由本人自行解决户口及档案落户

2、固定编制：有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定。与流动编制相反。

3、合同制：没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签。

有不少企事业单位都采用这几种招聘方式，以满足企事业单位的不同用工需求。