怎样进行电话面试？

电话面试顾名思义就是通过电话的方式进行面试，它往往应用于面试初筛或者是异地面试的情况。

电话面试分为两种，一种是初步筛选，时长较短，通常20分钟到半个小时；另一种是完整面试，和正常面试的结构和流程大致一样，只不过是通过电话的方式，所以时间也较长，通常为半小时到一个半小时。

第一种初步筛选的电话面试最为常见，所以我来着重介绍一下作为候选人，你该如何准备这种面试。

大家可以用一问、二写、三调试来做。

一问，指的是问HR。

电话面试的通知分为两种，有的公司的HR会提前给你打一个预约电话，告诉你将要给你安排一场电话面试，请你提前规划好时间。这时你需要问清楚具体面试时间，面试时长，面试官的职位，甚至可以问问面试主要关注什么。

还有的HR给你打的第一通电话就是一个电话面试。这种也不要慌，同样可以问问对方前面提到的几点，如果你时间或场合不方便，一定不要勉强进行，可以跟HR商量一下再约一个时间。HR没有预约就给你电话面试，遇到时间不合适，也是在他的预料当中的。

二写，指的是预估面试官的提问并写下回答的要点。

如果前面一问时你得到了面试侧重点的回答，可以相应的做准备。如果没好意思问，或者对方没有正面回答，也没关系。一般用于初步筛选的电话面试会包含以下方面的提问：

三调试，指的是准备硬件。

如果HR说的是需要半小时，你要腾出至少一小时以防万一。

最好在室内，之前有候选人在大马路上接电话，一边走路一边答，既影响通话质量又显得不重视面试。

给手机充满电和话费

有时候可能面试中途电话会断掉，你会拨回去，万一手机要是欠费停机了就不好了。

带好“二写”那张纸作为提醒。

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