事业单位待遇如何？

      事业单位统考/联考期，吸引了众多考生关注。湖北今年统考有近20万人报名，上海事业单位最终报名人数也有近7万......

      这么多人选择投身其中，原因之一就是事业单位福利待遇比较稳定。

      那么，事业单位工作人员的工资都有哪些?

      国家规定的标准有多少?

      其他补贴多不多呢?

      下面，我们一起来全面了解下~

      一、事业单位工作人员的工资由哪些部分组成?

      2015年事业单位改革后我国事业单位实行的是“三元结构”工资制。三元是:基本工资、岗位绩效、津贴补贴。

      一、基本工资:岗位工资+薪级工资，这部分全国统一，国家制定了相应标准。

      二、岗位绩效:岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，每个序列也有对应标准。

      三、津贴补贴:艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴补贴。像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等等。这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。

      一般大家都认为，事业单位的工资待遇比不上公务员，但有些事业单位在招录时给出的福利也非常可观，尤其是对引进人才。除了每月生活补贴，还有住房补贴等，从几万到百万不等。

      可见事业单位一样可以出现高薪，我们要做的就是不断提升自己，让自己成为一颗在哪里都有机会发光的金子。

      二、最新调整的事业单位基本工资标准是什么?

      目前事业单位工作人员基本工资标准参考的是从 2018 年 7 月 1 日起调整的基本工资标准。

      标准如下:

▲事业单位专业技术人员基本工资标准表

▲事业单位管理人员基本工资标准表

▲事业单位工人基本工资标准表

      三、事业单位工资标准适时调整

      自2014年开始，我国实行养老金并轨，为了减少养老金并轨给机关事业单位人员收入造成影响，同年我国开始对机关事业单位工作人员基本工资标准进行调整。

      2015年7月，人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时也特别指出，事业单位调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。之后事业单位的基本工资标准基本上都遵循了两年一调整的规律进行。分别在2016年，2018年进行了调整，每年工资标准都有一定的提升。

▲源于新华网

      如果按前三次的调整规律和过去两年社会平均工资水平的上涨以及物价水平的涨幅来看，2020年机关事业单位工作人员基本工资标准大概率会调整。但2020年实际未进行调整想必也是出于一些重要原因。

      2014年第一次基本工资标准调整方案也特别强调——“如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。”