单位新增员工的医保怎么办理

单位新增员工的医保办理流程如下：

1、新参保的单位或个人携带工商营业执照或组织机构代码证及复印件，到社保经办机构办理社会保险登记证；

2、新参保的单位或个人携带工商营业执照或组织机构代码证复印件、有效身份证复印件及社会保险登记证到医保中心办理医保中心手续；

3、医保中心审核材料后会现场办理医保手续，由医保中心发放社会保险登记证和医保卡；

4、新参保人员可凭社保卡到医院办理医保住院登记和报销手续。

办理医保的条件：

1、具备医保参保资格。医保参保资格包括城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、新型农村合作医疗等多种类型，不同类型的医保参保资格可能存在差异；

2、缴纳医保保险费。医保参保人需要按照规定缴纳医保保险费，缴费方式可以是自行缴费或单位代缴；

3、提供相关证件和资料。医保申请人需要提供身份证明和相关证件，如身份证、户口簿、社保卡等，并提供与医保相关的医疗费用清单、诊断证明等资料；

4、满足规定的医保报销标准。不同类型的医保参保资格对应的医保报销标准也不同，需要满足规定的医保报销标准才能享受医保服务。

综上所述，不同地区和不同医保类型的单位新增员工的医保办理政策和操作流程可能会有所不同，具体情况可以向当地的社保经办机构咨询或查询当地的医保政策。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十六条

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

在单位新来的员工需要办理员工入职手续。一般的流程是报道调档案等。那么，员工入职和离职怎么办理流程是什么 下面，我就整理了与刚入职医保卡办理和医保卡使用方法有关的内容，跟着一起来看看吧，希望对你有帮助。

一、刚入职医保卡怎么办理

入职之后，医保卡由公司给员工办理，一般半年以内可以拿到医保卡。

社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

二、医保卡的使用方法

1、医保卡使用范围:参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。

2、医保卡余额查询:参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中-行储蓄所或市区定点医院，药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。

3、医保卡交易查询:参保职工可以到中-行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人帐户金的拨付记录和消费记录。对交易记录有疑问的，可以到中-行零售业务部进行查询。

4、医保卡密码:参保职工若修改密码，可拨打电话进行修改，也可持身份证到中-行储蓄所进行修改。参保职工若忘记密码，可持身份证到中-行储蓄所挂失原密码并更改密码。

5、医保卡的保管:参保职工要妥善保管好医保卡，若不慎丢失，请立即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中-行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。

当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中-行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。

提示:刚入职医保卡怎么办理 刚入职医保卡由单位办理。个人身份证等证件提交之后一般半年以内可以拿到医保卡。当然前提是公司在员工一入职的时候就购买了保险。