教师招聘考哪些内容

很多考生都想知道教师招聘考哪些内容？教师招聘的考试内容不同地区会有所不同，大致可以分成两类：一种是教育基础理论和面试，一种是教育期初理论、学科基础理论和面试。

下面我们就教师招聘的笔试和面试内容做一下分析。

1.笔试：第一种考试内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。 第二种考试内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。 第三种考试内容为：职业能力倾向测验和教育基础知识，这种情况比较少见。

2.面试：面试考试内容有说课和试讲两种方式。试讲就是一堂微型课，时长10-20分钟不等。一般要有复习以前内容，导入新课，巩固练习等阶段。说课，是教师间互相交流经验的一种方法，主要需要说教法，说重难点，说教学目标等。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

教师招聘考哪些内容？考生可参考以上内容，具体的考试内容要根据所在地区教师招聘发布公告为准，如果有其他去需求可以咨询广东醉学教育老师，作为教师招聘领域的龙头之一，师资力量雄厚，选择广东醉学，为您的教师入编考试一路保驾护航。