安徽省县城教师如何补贴

我11月23日发布的文章《今年年底机关事业单位人员的绩效奖金大概率不会成为热门的话题了》引发了包括教师在内的机关事业单位人员的广泛关注，毕竟疫情当下这样的一笔数额几万元不等而且还是年工资收入当中占比最大的绩效奖金可不是小数目，能够一如既往地发放仍是人们心中的期盼。

执行了教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制地方的教师从今年年初就在网上谈论2021年甚至是2020年由于清理规范等原因而没有发放的绩效奖金是否还会发放或何时会发放的问题，当然还有教师在当地领导留言板上留言询问，现在已是11月底了，对这个问题的谈论仍在持续着。

今天看到安徽两县教师仍在询问去年和今年绩效奖金是否发放，一是11月14日亳州市涡阳县教师留言询问，二是11月18日宿州市砀山县教师留言询问，询问的留言内容基本上是一样的:2020年的一次性奖励工资只在2022年年初发放了一半，2021年的一次性奖励工资至今还未发放，请问这两项还发吗

亳州市涡阳县教师留言显示“待回复”，宿州市砀山县教师留言显示“办理中”。实际上，11月7日已有教师就这个问题留言询问了，11月11日有了答复(如上图所示):按照规范公务员工资津贴补贴政策要求，我省原一次性工作奖励已停止执行。

这是安徽官方对老师们非常关注的2020年和2021年绩效奖金是否发放的明确答复了，既然公务员的原一次性工作奖励已停止执行，那教师的一次性奖励工资自然也没有了，因为近些年安徽都是很好地执行了联动调整机制。尽管如此，跟其他有些省份一样，安徽有些地方也是更改了绩效奖金的发放方式，比如均摊到月按月发放。

2022年安徽省退休教师240月补助多少

法律主观：

关于教师工资和补贴各地不统一，地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。在评选"塞上名师"、特级教师、自治区级骨干教师等荣誉时，适当放宽条件，向乡村教师倾斜。

《中华人民共和国教师法》第二十五条 规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

在2022年初，在职的教师和已经退休的教师均收到了补发的工资，人均2.5万元。 这2.5万元中，属于2019年的绩效补发8000元，属于2020年的有1.7万元。 但对于2021年是否还有年终绩效，目前也没有得到准确的消息。

补发工资为10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。根据查询相关资料显示：退休教师按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。