昆明公务员工资待遇怎么样?

 2024-12-26 02:33:01  阅读 98  评论 0

摘要:昆明是云南省会,公务员工资待遇还是很不错的。昆明市官渡区,一级科员,入职6年,到手4850,车补750,公积金扣1250左右,目标奖总额(最高的一等奖)4万整,八个节日福利2400,十三薪2500,全年到手112000左右,公积金双边全年3万。昆明官渡区,入职3年,四主,工资月到手57

昆明是云南省会,公务员工资待遇还是很不错的。昆明市官渡区,一级科员,入职6年,到手4850,车补750,公积金扣1250左右,目标奖总额(最高的一等奖)4万整,八个节日福利2400,十三薪2500,全年到手112000左右,公积金双边全年3万。

昆明官渡区,入职3年,四主,工资月到手5700,全年到手将近12万。昆明官渡区某单位,四级调研员,月工资7300,车补750,目标奖一等奖全年45000,节日福利2400,十三薪4000,全年到手147000左右,公积金双边3100左右,全年37000。昆明基层郊县,某司法机关员额,月到手8400,公积金2800左右,季度绩效考核9000,一年36000,年底522发了57000,年过节工会300,差旅费8000。

昆明呈贡法检助理,月工资到手6800左右,季度考核一年36000,年底522,24000-30000浮动,公积金2700。云南昆明某单位公务员,2018年4月实发到手10949,加上单发的车补、津贴等,一个月近1万2,公积金每月2168。昆明辖区的基层法院,刚入额,月工资到手8400,但是七七八八综合下来,一年收入差不多有21万。

昆明公务员工资待遇怎么样?

公务员的工作怎么样

中央深改组会议审议通过《聘任制公务员管理规定(试行)》等文件

对专业性较强公务员职位实行聘任制

7月19日,中央全面深化改革领导小组第三十七次会议召开,会议审议通过了《聘任制公务员管理规定(试行)》文件。

会议指出,对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。要坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持公平、平等、竞争、择优,坚持监督约束和激励保障并重,依照法定权限、条件、标准、程序进行,提高公务员队伍专业化水平。

专业性较强的岗位,有哪些呢?

拿江苏某招聘公告为例,这些岗位集中在医药、规划、物流、港口、环境、资本运营等方面,这些岗位的设置,需要拥有较强的专业技术能力的人才能胜任。

聘用制公务员的待遇如何呢?

下图是2016年云南德宏州向社会公开招聘11名聘任制公务员公告截图,聘任制公务员采用年薪制,年薪30万至42万元不等。比委任制公务员的年薪要高很多。(委任制公务员:我国公务员的任用以委任制为主,通过公务员考试后,由任免机关在其任免权限范围内,直接确定并委派某人担任一定职务。)

我觉得考上公务员还是很吃香的。

但越是经济发达的地区,对于公务员的热衷程度越低。像上海、深圳、广州等地区,经济发展太好了,有钱人太多了,那些人实在是看不上公务员的这点收入,人家只想把大把的钞票攥在手里,过潇洒的日子就行了。但是,在经济不发达的内陆地区,公务员职业仍然还是有不少人认可和青睐,毕竟这些地区的公务员收入在当地往往也是中上水平,加上工作稳定,还是相当有吸引力的。

公务员也不容易,工作压力也是相当大

曾经,很多人认为公务员工作轻松,喝茶、抽烟,一张报纸看一天。如果说以前是这样,那么有可能,在这里不评述。

一,当今的公务员,我想99%以上都不可能是这样的状态。相反,在绝大多数的单位,大部分的公务员都是相当忙的,5+2、白+黑,甚至996,对于公务员来说真的是常态。随着体制内管理机制越来越健全,公务员也面临一定的考核压力和工作压力,真的不像以往那么轻松了,加班加点是常态。

二,进入门槛越来越高,想成“公”越来越难

。随着义务教育的普及和高校的扩招,大学生、研究生已经遍地都是。如今,公务员的招考门槛也越来越高,很多岗位要求必须有研究生学历,有的有专业限制,有的则必须有相关的工作经验等。而且,政府单位用人机制也越来越健全,凡进必考已经是共识。随着去年国家推出双减政策,大量培训机构的老师面临重新就业,公考大军规模也是越来越大,公考的竞争也是越来越激烈。

希望我的回答对你有帮助。

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