面试之后多久给通知?

 2024-12-26 02:12:01  阅读 604  评论 0

摘要:一般3天左右。建议大家在面试环节结束后,向面试官询问面试结果大概会在几天之内通知,这样就不用被动地等待,便于自己的后续安排。一般来说,实习和求职最慢一个星期都会有回复,而一些知名互联网企业或国有大型企业的校园招聘则要关注企业给出的具体时间表。其实,面试后正

一般3天左右。建议大家在面试环节结束后,向面试官询问面试结果大概会在几天之内通知,这样就不用被动地等待,便于自己的后续安排。

一般来说,实习和求职最慢一个星期都会有回复,而一些知名互联网企业或国有大型企业的校园招聘则要关注企业给出的具体时间表。

其实,面试后正是一个反思和准备的好机会,面试过程中暴露的问题可以趁此机会解决,面试顺利的话也可以开始准备后续的工作。

面试之后多久给通知?

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面试后就去准备其他面试,不要太在意面试结果在面试的过程当中,心态是非常重要的。既然我们已经为这个面试准备了那么久,我们也做了充分的准备去面试了,那接下来我们需要做的就是在面试中好好表现就可以了,面试过后就以一种平常心来面对面试结果就可以了。

由于我们不可能只面试一家公司,所以在面试完成一家公司以后,我们急需要做的就是好好的准备下一家公司的面试。其实,面试的多了,我们自然会知道面试的套路,当我们多面试几家之后,我们的内心自然是会明白面试的一些规则和方式,这样也会在无形之中提高我们面试的通过率。

一、拿到offer后多久签三方协议

1、三方协议没有具体的有效期,协议在毕业生到单位报到,用人单位正式接收后自行终止。用人单位与毕业生签订正式劳动合同,三方协议即自动终止,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、签订三方协议流程是什么

1、领证三方协议,学校统一发放或凭单位领证;

2、填写个人资料,毕业生填写个人资料时要仔细,协议复印件无效;

3、用人单位填写并盖章;

4、校方填写资料,学校填写盖章后三方协议生效,个人、学校、雇主自留一份存档;

5、核对三方协议是否正确。

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