公务员这类铁饭碗为什么还有人辞职?

辞职公务员大多是年轻人。

公务员是公认的“铁饭碗”，但是铁饭碗有时也端得不舒服、不称心，自然有人会辞职。

第一、“铁饭碗”很“沉”。刚入职的公务员，因为年轻、精力充沛，能跑、会写、懂电脑，承担的工作任务相对较重。

第二、收入与付出不相称。年轻基层公务员月平均工资4至5千元，薪资水平与承担的工作量不平衡。

第三、压力较大心情不愉快。公务员要具备较强的写作能力，比如各种领导讲话、计划总结，调研汇报等文字材料。写材料是很苦恼的事情，有时一个通宵辛苦写作，还是不对领导“味口”，经常会成为“受气包”，心情很不愉快，影响工作情绪。因为这些原因，有些年轻公务员一旦有了更好的去处和打算，便会毅然辞职。

为何很多人考上公务员后又选择辞职呢？

目前为止，公务员辞职潮尚未来到。原因有以下几个方面：

1、社会大环境使在职公务员坚守岗位。社会经济大环境不景气，实体经济受冲击，国民经济增长速度持续压缩，早已缩减至10%以下，直逼7%的临界点，直接影响到实业经济的盈利能力和盈利速度，小本生意稳赔不赚，因此在职公务员大军中的大多数也不敢离职冒险，同时，这就会有越来越多的年轻人，不能也不敢投入到风险较大的创业领域，而选择收入稳定、社会地位较高的公务员。近几年的公务员报考人数就说明了这一点。

2、反腐不会使很多在职公务员离职。反腐力度虽然持续加大，但我大中华的公务员队伍“作风主流是好的，总体还是向上作风”，不怕反腐行动，因此，大部分在职公务员会选择更加小心谨慎，但不会选择离职或辞职。

公务员拥有很高的职业认同度，福利待遇很好。

公务员的价值是非常高的，拥有很高的职业认同度，虽然与动辄百万千万的职业相比，雇员在待遇方面存在较大差距，但是与各种各样的职业相比，公务员的收入整体还是非常可观的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要报考公务员。

“倍 有面子”

在大众的观 点中，一份工作的好坏也不仅仅取决于收入的多少，社会地位、工作性质、可自由支配时间的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企业正常上下班的工作和小企业整天忙得顾不上家的工作，就算工资能够差 距一倍，我想还是有不少人会选择大企业的那份工作。

收入尚可

谈到公 务 员，不少人都会认为公 务 员的工资不高，确实是这样的，毕竟只能够称作“铁 饭碗”而不是“金 饭碗”，就注定了公务员工资不会太高。现在确实有不少工作的工资十分丰 厚，但并不代表全国每个地方都能有相同的收入水平，与当地的平均水平相比，公 务 员算上各种津 贴和福 利，工资一般都能达到当地的平均水 准 中 上。

对普通人十分友好

或许大部分人都不愿承认的是，自己就只是一个平凡普通的人，但事实就是如此。而公 务 员就是对普通人特别友好的岗位，一旦通过考试就能拥有编 制，不会因为经济形势就会大规模的裁 员，一般来说只要没有重大的错 误就不会被辞 退。你只要能够本本分分的完成相对来说较为轻松的本职工作就能行，或许你会说这是不思进取，但不少人就希望能有平平淡淡安安稳稳。