为什么35岁以后不能考公务员？

为何之前会限制35周岁以后不能报考公务员呢，这个主要还是考虑到35岁后已经成家，本人更多的时间和精力会投入到家庭中，难以像刚毕业的大学生一样，随喊随到，服从安排，哪怕经常加班加到后半夜也没多大问题。而且刚毕业的年轻大学生学习接受能力快，进入体制内后犹如一张白纸，具有较好的发展潜力。而35周岁的人已经定型，因为受年龄限制的影响，本人即使考入公务员队伍，也很难取得很大的发展。

身边有很多人在体制内工作，他们认为35周岁这个限制是有充分的考虑的，举个简单的例子，一般35周岁在公务员单位内至少也是个副科级别，如果在厅局级单位，这个年龄已经到了副处级别，因为在这个年龄段之前还没有提拔上来，基本上意味着这个人的发展前途已经没有了，而公务员内非常讲究到点提拔，那些进步和提升快的人，往往很多是踩着时间点提拔重用的。

当然，还有一个更加重要的原因，那就是相比较刚毕业就考入公务员队伍的人而言，35岁以后的人考入公务员后很容易给人一种考进来等养老的感觉。尤其这几年，就业环境不太好，不少年轻人找不到合适的就业机会，因此把考公当成了一个重要选择。相比较刚毕业就考入公务员队伍的年轻人，35岁以后再进入体制内，已经失去了工作的热情，很多时候即使直管领导进行劝导，可能作用也不大。

不过说实话，即使如今10个省份在一定范围内放宽了公务员报考的年龄限制，35岁以上的人再去参加公务员考试的人也不会太多。究其根本，那就是35岁以上的人都已经有了自知之明，他们明白自己能干什么和想要什么，在经历过人生的各种尝试后，他们已经能够适应各种环境和生活，而报考公务员对于他们而言，未必是最好的选择，因为这个已经朝着中年走的年纪，确实需要根据实际去做出最有利于自己的选择了。

1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

2. 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3. 根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月2日前未满3年服务期的在编（在册）人员；

4. 2023年9月2日前，未满5年服务期的新录用公务员；

5. 其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

中华人民共和国公务员法规定：

第二十四条 下列人员不得录用为公务员：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。