在工作中难免会由于犯错误而被领导批评,被领导批评之后,我们难免会感到伤心和沮丧,但是伤心归伤心,我们要区别自己的感受和客观的事实。
一、区分理性和感性
工作中犯了错误被领导批了一顿,我们心里不好受,但是我们要思考领导给我们传达的道理,以及反思我们在哪方面真的是做错了。将我们的感性和理性区分开来看待,否则领导批评了我们之后,我们内心不平衡,虽然表面上,承认自己的错误,在内心深处,我们仍然认为自己没有做错,为自己推卸责任。如果是这样,我们还没有深刻认识到自己的错误,没有汲取应有的经验教训,下次可能还会再犯。
二、目光放长远一点
是人都会犯错误,不管是工作还是生活中,没有完美的人,只要是活着,我们都是在修行。犯错了没有什么,在成长的道路上,有时犯错误比不犯错误,能获得更加快速的成长。经历错误之后,我们的能力变得更加的完备,前进的步伐更加坚定,错误让我们对自己的认识更加全面,回顾成长的经历,总是起起伏伏。
三、制定预防措施
我们每个人的能力如同堤坝一样,要想成就一番事业,发现蚁穴,我们应该及时弥补,否则就会出现:“千里之堤毁于蚁穴”的后果,给我们的人生造成更加严重的损失。发现自己的错误,对于我们自己来说是好事,领导也是想通过批评让我们有点长进,积极制定预防措施,杜绝再犯类似的错误。
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