选调生有哪些优势

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上岸更简单、晋升速度快、被领导重视

选调生是党政领导干部后备人选，所以组织部门一般都会比较重视选调生，以为有许多年轻的领导干部都是选调生出身的。总的来说就是选调生更受领导的重视，升值的机会也会更多一些。

培养目标方面

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。

管理机制方面

由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。

工作分配与安置方面

应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：

1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;

3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位；

提拔速度方面

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。

虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。由此可见，选调生的提拔速度是国家公务员不可比拟的，可谓火箭般速度，直线上升。

综上所述，选调生作为国家储备的高素质党政后备领导干部，未来有着良好的发展空间和前景，但是我们也要清楚地认识到，再好的工作也需要脚踏实地的努力和坚持不懈的奋斗。

选调生现在相对于一般公务员来说，仍然有着很大的优势，不过这种优势现在很微弱，而且更多的是体现在基层，对于地市级机关的选调生来说，其更多的和新招录的公务员差不了多少，甚至在某种程度上来说，还和新招录的公务员存在差距。

一般来说，选调生的优势主要体现在干部提拔的优势上，在基层选调生却是比一般的公务员提拔要快一些，但是，在地市级机关，对于科级干部的提拔，选调生和新招录的公务员比没有多大区别，毕竟在这些机关当中，并不缺相应的职位职数，基本上都是按照要求，到时见就会得到提拔。

同时，选调生因为政策的原因，必须到基层挂职锻炼2年时间，而一般的机关公务员则没有这方面的硬性规定，从这个方面来说，选调生还存在一定的劣势，而对于科级提拔处级，选调生身份在这个时候已经没有多大的意义，更多的是看工作需要。

大家也要明白，选调生虽然拥有很多优势，在毕业后也可以获得更多机会，但是想要顺利当选也并不容易。因为它不光要求学生有着良好的成绩突出的表现，对于学生其他方面的考核也是非常严格的，近几年的要求都是中共党员（含预备党员），学生干部和学校很优秀各方面素质都很强的学生才能报考选调生。如果想要顺利当选，学生便要提前一年或两年进行准备，并且需要准备的方面还很多。

关于报考选调生的条件是什么分享如下：

选调生，即选调优秀人才到国家机关、事业单位和公益性社会组织担任高级专业技术及管理岗位的新型人才。

他们既具备优秀的理论知识和技术能力，又具有较强的实际工作能力和领导才能。作为我国优秀人才队伍的重要补充和支撑，选调生在经济、政治、文化等领域发挥着不可替代的重要作用。那么，报考选调生需要满足哪些条件呢？

1、学历条件：

首先，报考选调生需要具备本科及以上学历，而且该学历必须为教育部认可的正式学历。同时，在人才选拔过程中，普通选调岗位只能选调硕士及以上学历的人员，而特殊选调岗位可以选调本科及以上学历的人员。

2、年龄条件：其次，报考选调生也需要符合具体的年龄要求。目前我国的选调生年龄一般为35周岁以下。不过需要注意的是，各省份对于年龄的具体规定会有所不同，需要根据当地居住的地方查看相应的选调信息和规定。

3、专业条件：

再者，报考选调生，需要具备相关的专业背景和技能。也就是说，有关招聘单位会选择符合其具体职位所需条件的应聘人员进行选拔。

4、政治素质和身体条件：

除此之外，报考选调生还需要具备一定的政治素质和身体条件。例如要求考生身体健康、品行端正、思想纯洁、无违法犯罪等情况。

总体来看，在选择选调生人才时，评估其能力和素质是重中之重。因此，在面试和选拔过程中，不仅会关注其学历、专业和技能等方面表现，也会重视其综合素质和面对实际情况的思维能力。

再次强调，各地在选调生的年龄、学历、专业等方面的具体规定会因省、市、区级差异而略有不同。因此，在报考选调生前，建议详细了解当地有关部门的招考文件，并根据自身情况进行全面评估和准备。

只有在符合有关条件的基础上，才能有理有据地筹划个人未来发展计划，为国家和社会做好事业贡献自己的力量。