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采取笔试与面试相结合的方式,其中①笔试:总分100分,成绩合格线为60分。笔试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主。
②面试:从笔试成绩合格线上的考生中按招考计划数1:6的比例,按分数从高到低确定参加面试的人选,不足1:6时按实际人数确定。面试总分100分,成绩合格线为75分。面试内容包括政治素养、专业知识、业务能力、思维能力、语言表达能力等综合素质。
③综合总分:
1、00分,笔试与面试成绩按3:7折算为综合总分。
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