小学教师工资一般是多少呢？

总共有6个方面去计算，分别是：

1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；

2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；

3、课时薪酬；

4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；

5、特优补贴；

6、山区补贴。

《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2011年台州市黄岩区公开招聘中小学教师公告

教师是一个庞大的队伍，据统计我国现有各级各类专任教师1732万人，其中，数百万乡村教师、近百万

特岗教师

、数十万支教教师坚守在最边远、最贫困、最艰苦的地区......

近年来，教师的待遇保障一直受到全社会的关注。确保教师工资水平、扩充教师岗位、减轻教师负担......一系列利好政策密集出台!

“家有五斗粮，不做孩子王”道出了教师职业的不易，虽然被称为“人类灵魂的工程师”，但教师的待遇与劳动付出一直是人们关注的话题。

教育工作的特点是教育者要始终面对、监护受教育者，这就决定了教师工作的与其它绝大多数行业的工作不一样。

于是在大多数人羡慕教师有超长的寒暑假时却忽视了老师要与学生同作同息。尤其是乡村寄宿制学校，一年四季，只要学生在校，老师几乎每天都在六点钟前起床，晚上十点半后睡觉。

而且教师的工作不仅是完成教学大纲规定的教学内容，还有许多德育工作要做，另外类似于扶贫、法治宣传、安全防范、艺体活动等等，总之教师工作繁重而琐碎。

那么教师的待遇又如何呢 我们来看网传的一张图表，列出的是安徽七市的新入编教师的收入大致情况。

从表中可以看出，不同地区的差异还是比较大的，尤其是在一次性奖励工资方面，高的地区能有五、六万，而经济欠发达的地区仅一、二万。

在安徽省，教师的收入待遇主要包括岗位工资、薪级工资、教龄补贴、乡村义教补贴、绩效考核奖、年终一次性奖励工资及五险一金。

以本科毕业生新入职农村初中教师为例，坐标

皖西南

某县，岗位十级，工资2007元，薪级初定为7级484元，乡村生活补贴80，乡村教师补贴480，另绩效约1000，年终一次性奖励约2.5万，住房公积金每月约450元，除去自缴的社保、医保和住房公积金部分，合计到手年收入约6W左右。

教师的收入与职称和工作年限有很大关系，初级职称与高级职称的岗位工资差别还是比较大的。如果职称拿到了中小学副高，工龄达到近三十年的老教师，在安徽大部分市县，到手年收入一般在8~10W。

近几年，随着国家密集出台政策保障教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，教师的工资收入水平有了明显的提高，其中主要是增加了年终一次性奖励工资，这笔钱约为3~6个月的工资。

虽然教师工资提升幅度不小，但在农村大部分学校教师还是非常紧缺的，许多大学毕业生根本不愿意选择从事乡村教师职业。

究其原因，还是教师职业收入待遇缺乏吸引力，毕竟在许多县城房价已达8000元每平时，纵有教育情怀，但诗和远方与眼前的苟且相比，还是让不少年轻人对教师职业望而却步。

国之大计，教育为本，教育大计，教师为本。有人说过“一流的学生更需要一流的教师来助力成长”，刚好笔者在前几天发表了《深圳南外学校招中小学老师，清华北大硕博士扎堆!仅是教育情怀吗》一文，网友对深圳用高薪吸引清北等名校高学历毕业生从教这一现象众说纷纭，是好事乎

教育事关千家万户，事关国家未来。你是怎样看待教师的收入待遇的

2011年台州市黄岩区公开招聘中小学教师公告

为进一步提高我区中小学教师队伍的整体素质，促进我区教育教学质量的不断提高，扩大高校毕业生的就业，经研究，决定公开招聘中小学教师共53名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象与范围

1、具有黄岩区常住户籍的人员（以本通告发布之日的户籍所在地为准）；

2、黄岩生源的全日制普通高校2011年应届毕业生；

3、在全日制普通高校脱产就读的非2011年毕业的专升本学生、研究生不能以已取得的专科、本科学历和学位报考。

4、行政、事业单位的在编在职工作人员不能参加报考(含已进入2011年黄岩区职业高中或师范类公开招聘进入体检环节的应聘人员)。

二、招聘条件

1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德，具备与招聘岗位相适应的文化专业知识和技能。

2、身体健康，在1976年1月1日及以后出生。

3、具备与招聘岗位相适应的学历（以报名时提供的学历证书为准）。

4、往届毕业生须具有与招聘岗位相适应的教师资格和普通话水平等级要求，且教师资格证书种类和任教学科要与应聘岗位相一致。

5、应届毕业生有教师资格证书的须具有与招聘岗位相适应的普通话水平等级要求，且教师资格证书种类和任教学科要与应聘岗位相一致；无教师资格证书的应具有与招聘岗位相适应的专业、普通话水平等级证书和浙江省教育厅教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单。

相关招聘条件详见附件一、附件二。

三、报名时间、地点、方式

1、报名时间：2011年8月3日至4日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：00），逾期不再办理。

2、报名地点：黄岩区教师进修学校（电大路与九峰路交叉口）

3、报名方式和领取准考证：

（1）报名方式为现场报名，应聘者带毕业证书、报到证、身份证、教师资格证书、户口簿或户籍证明等相关材料原件和复印件，到报名地点如实填写《2011年黄岩区公开招聘中小学教师报名表》（附件三）一份，并提交本人近期免冠一寸同底彩照两张和相关证明材料。每人限报一个岗位，并缴考务费80元。

（2）考生须在2011年8月9日上午9:00凭身份证到黄岩区实验中学领取准考证，逾期视作自动放弃。

四、开考比例

每个职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘人数3倍的岗位，相应核减招聘人数。报名人数不足不开考的职位，报考该岗位的人员可在规定的时间内进行改报到其他符合条件的职位，或退回考务费。同一职位招聘人数15人及以上的，如果该职位的报名人数不足招聘人数的3倍，则该职位最多录取报名人数的二分之一。

五、考试科目和时间

考试采用笔试和面试相结合的形式。

1、笔试科目、时间、地点。

（1）笔试科目：《公共知识》和《学科专业知识》两门（不指定考试大纲和参考用书），笔试成绩满分为100分，其中《公共知识》占20%，《学科专业知识》占80%。

（2）笔试时间：另定。

（3）笔试地点：黄岩区实验中学（凭准考证和身份证参加笔试）。

2、优惠加分。

省级优秀毕业生（须与招聘职位所需学历相对应的）在原始笔试成绩的基础上实行优惠加2分政策。符合加分条件的人员需在报名时填写《黄岩区公开招聘中小学教师优惠加分审核表》（附件四），并提供相关证书、证明等原件和复印件，逾期视作自动放弃。

3、面试形式、时间、地点。

按笔试成绩（含加分），从高分到低分按该岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试对象，同一职位招聘人数15人及以上的职位按招聘人数1：

1.5的比例（按四舍五入）确定参加面试对象。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分以下的不予录用。

面试形式、时间、地点另行通知。

六、体检与考察

在面试合格人员中根据总成绩[笔试成绩（含加分）的50％+面试成绩的50％，保留两位小数]从高分到低分按招聘岗位人数1：

1、的比例确定体检、考察人员对象。如总成绩并列，面试成绩高的名次列前，如面试成绩仍并列，则以抽签方式确定名次。

体检、考察参照公务员考录的体检、考察标准执行。

本次招聘的全部职位在招聘各个环节中不实行递补。

七、择岗与聘用

体检、考察合格者根据总成绩按从高分到低分由应聘者自主选择岗位，具体岗位由区教育局在面试之前公布。

拟聘用者报经区人劳社保局批准后，办理事业单位正式录聘手续，凡未取得相应教师资格证书的人员均需在2013年1月31日前取得相应的教师资格证书后再办理正式录聘手续，否则取消录聘资格。

新聘用人员的见习期为1年。见习期满考核不合格的，予以解聘。

为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消报考和录聘资格，一切后果由报考者本人承担。

黄岩人才网www.hyrc.gov.cn

黄岩教育信息网www.hyedu.com

联系电话：（0576）84121155

附件：

一、《2011年黄岩区中小学教师公开招聘计划一览表》

二、《专业资格一览表》

三、《2011年黄岩区公开招聘中小学教师报名表》

四、《黄岩区公开招聘中小学教师优惠加分审核表》

附件一、二、三、四.doc

黄岩区人事劳动社会保障局

黄岩区教育局

2011年7月28日