毕业生为什么都争着考编制教师呢？

近些年编制内工作受到追捧，自然有其原因，作为一个老教师，毕业生考编制教师人数增长65倍的原因应该是下面三个方面：

一，工作稳定。一说到编制内工作，必然要讲这份工作的稳定性，这也是许多人选择的重要原因。

一入编制，就相当于端上了大家所说的铁饭碗，只要不违法乱纪，出现原则性的问题和错误，就没有被裁员的风险，对于很多人来说，是一份安稳的好工作。除了工作稳定以外，工资待遇由财政支付，有专项资金作为保障，除了极少数财政极度困难的地区以外，基本上不会存在拖欠工资的行为。

二，整体回报较高。编制内的工作整体回报率是比较高的，工作的轻松与否与你所考的岗位有很大的关系，部分岗位工作非常清闲，朝九晚五，双休充分保障，整体回报率是比较高的。但是也有一些岗位，任务重，事情多，这种岗位的幸福感就会比较低一些。

从整体上来说，编制内的工作，从报酬上讲，并不属于高薪范围，但是将年终奖、五险一金、退休待遇等等都考虑进去，算是一份回报率较高的工作了。

三，福利待遇方面。编制岗位的福利待遇这一块是老生常谈的问题了，公务员的绩效，教师的“灰色收入”，都是大家臆想的重要素材。

很多局外人对这些职业抱以有色眼镜去看待，认为公务员、教师、医生等等职业的隐性收入非常高，远高于其他工作，这实际上是一种想当然的错误的认知。

编制内工作的福利待遇在当地区能够属于中等水平，但是达不到高薪阶段，且现在政府的财政支出已经非常规范化了，加上去年的公务员绩效改革，公务员的整体收入并不算高，但是也不会太低。教师群体的工资问题是以前的热门话题了，自从双减政策出台以后，开始实施课后延时服务，教师的收入提高了一大截。

加上内个月固定的五险一金的缴存，节假日的慰问，整体福利待遇还是可以的。

当然不只以上三个方面的原因，教师是崇高的职业，我们要尊敬他（她）们，他（她）们是辛勤的园丁。

祝所有教师们中秋节愉快。

每年的高校毕业生都在不断增加，就业形势也在不断的变化，就业难已经成了每年毕业季的话题。现在越来越多的年轻人趋向于稳定，选择考编考公的人越来越多，每年的考试队伍都在不断变得更加庞大。

受疫情影响，实体经济的发展受到了极大的打击，想找到一份符合自己预期的工作，较为困难。加上现在本科学历越来越普及，教育内卷严重，就业对学历要求越来越高，普通本科生就业越来越困难。且现在的工作996越来越普及，这种不正常的工作形式逐渐普遍化，不合理的便成为了合理，打工人被压迫得喘不过气。越来越多的年轻人意识到了一份稳定的工作的重要性，放弃去大城市拼搏，只想考一个家乡编制，稳定，离家近。

1、稳定

编制工作最大的好处之一就是稳定，和其他工作相比，编制内的工作是非常稳定的，也就是大家常说的铁饭碗。稳定有稳定的好处，不用担心失业，能够保证稳定的生活。但是稳定也有着不好的地方，那就是稳定也意味着无法突破现有的生活，许多人会觉得生活过于死板，不喜欢。

2、工资待遇

编制内的工作，比如公务员、事业编制、编制教师等等，工资不可能很高，但是基本高于当地的平均工资，收入比较稳定，虽然不能保证富裕的生活，但是也不会过不下去。编制内的工作，优势在于五险一金等隐形福利比较高，退休后的待遇比较好。

3、社会地位较高

编制内的工作相对来说是比较体面的，尤其是在小地方，编制人员还是很混得开的。教师、医生、公务员，家长眼中好职业的三大巨头，不是说说而已，社会认可度还是挺高的。大城市还不明显，小城市能够进编制，还是比较让人艳羡的。