军队文职面试考哪些内容？

军队文职面试基本上涉及三种形式，即结构化面试＋情境模拟＋追问。

结构化面试分为通用能力和专业能力，通用能力很多人应该比较熟悉，跟公务员事业编等差不多，一般会问一些自我认知，综合分析能力，计划组织协调能力，应急应变能力，以及沟通能力，简单来说就是看你这个人综合素质行不行，表达能力怎么样，解决问题的能力怎么样

专业能力部分,这部分就是带着浓浓的文职特色的，会问你一些跟你专业相关的。

情景模拟（实操），部分岗位才会出现，比如司机岗、护理岗

追问环节在考试过程中是不固定的出现，这个就看考官心情了，可能对你比较感兴趣，想进一步了解你，或者是想进一步考验一下你

面试的答题技巧：

1、积极的态度和立场 2、语言一定顺畅、逻辑清晰 3、内容要有料，不虚

部分岗位会有实操，如司机岗、护理岗

军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。

队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现。

报名流程：用户注册。考生登录军队人才网，进入文职报名入口。点击用户注册，仔细阅读报名协议后点击我同意后进行用户注册。填写报名信息。

完成用户注册后，进行登录。点击填写报名信息，将具有星号标志的项目全部填写完成后，提交报名信息。需要注意的是，要按照填写帮助的内容提示进行填写。照片也需要按照标准格式要求上传，红色、白色或蓝色背景，源文件大于30K，像素>=300*215。

军队文职是中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。