前程无忧投简历隔多久没有电话通知就表示没机会？

一般5-7个工作日之后表示没机会。

1）人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历， 并进行筛选；

2）筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；

3）用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。

4）确认完成后hr会与候选人协商面试时间。

一般这几个步骤是比较快的，有可能投递当天就回收到通知，尤其是比较紧急的岗位。

如果没有收到通知，可能有几个原因：

1）招聘岗位已经有合适的候选人，不需要再安排面试；

2）简历不适合企业招聘岗位的要求，投递之前一定要看清楚岗位要求，确认是否匹配；

3）投递简历2个工作日之后，未接到电话邀请，可以主动打电话到人事部确认，此岗位是否招聘到位，是否收到个人简历，是否满足公司条件。

4）一般可以同时投递3-5家企业，面试时间作好记录和安排。

可以收到回音，一般1-3个工作日。

1）人才投递简历之后，企业hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历， 并进行筛选；

2）筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求；

3）用人主管确认完成，hr会与候选人进行初步的电话面试，排除简历水分作假，以及确认简历中没有包含的信息。

4）确认完成后hr会与候选人协商面试时间。

人才能否收到回音，是有几个因素决定的：

1）简历基本要求是否满足要求，比如性别，年龄等硬性要求；

2）简历工作经验是否满足招聘要求，比如要求之前需要具备大型活动策划的经验，那就需要在简历中体现；

3）对技能的要求，比如有些岗位需要人才熟悉PS，PPT等技能，这块条件是否满足也是影响因素；

4）此类岗位在网上挂着，但是可能已经有合适的人选，在人选报到之前，企业都不会暂停岗位，所以投递的简历也不会有回音。在投递之前可以查看发布岗位的日期，是否很久。也可以打电话去人事部确认岗位是否还在招聘。

所以在投递简历之前，需要做到以下几点：

1）了解清楚所要应聘的岗位是否符合个人职业规划，招聘要求是否满足；

2）了解清楚公司所属行业，平台，确认是否符合个人的期望；

3）避免海投，在接到人事电话后，能够清楚的知道公司的基本情况，会给hr留下一个好的印象；

4）投递简历2个工作日之后，未接到电话邀请，可以主动打电话到人事部确认，此岗位是否招聘到位，是否收到个人简历，是否满足公司条件。

5）一般可以同时投递3-5家企业，面试时间要相互错开。