怎么考编制老师

怎么考编制老师如下：

一、考试内容：

教师招聘考试分为报名、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用7个阶段。需要我们自己从头开始做的只有：报名、笔试、面试、体检、入职，这5个阶段。

1. 报名：

首先主要关注自己所在市、区、县的教育局网站，人力资源网站等政府发布招聘信息的网站。自己考哪个区县关注哪个区县，官网直接百度搜，认真找就能找到的。

2. 笔试：

（1）教育基础知识

教育学心理学

教学论

教材教法

教育法律法规

教师职业道德

（2）公共基础知识或学科专业知识

学科专业知识会按专业区分，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。

3. 面试：

（1）试讲

（2）说课

说实话， 面试时候，评委们会觉得，讲的内容不是最最重要的，主要是看你的精神气质、台上的表现、有无培养成得力能干的老师的潜力。对评委们来说，只要不是真教过几年课，都达不到评委们认知中“高手”的水准。

4. 体检：

体检前清淡饮食，保持良好的精神状态和心理状态就行。

5. 入职：

去考上的学校办理入职就行了，这是最简单也是最开心的时刻。

说完考编流程，再来说说如果不考编，还有什么机会能拿到教师编制，主要有三种：支教、特岗、西部计划

笔试全部采取闭卷考试方式，笔试主要考察学科（专业）知识。

以扬州市为例，资格初审期间，扬州大学附属中学和市教育局根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。

笔试全部采取闭卷考试方式。笔试主要考察学科（专业）知识。笔试内容见《岗位简介表》。考试不指定辅导用书。本次笔试成绩合格线为笔试总分的50%。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。各岗位之间不进行调剂。

一、参考对象

师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

二、报考大概流程

注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。

第一关：网上或现场报名，审核材料。　

第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一。　

第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，靠你的应变能力。录取一半。

第四关：学校试讲。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。

扩展资料：

教师编制考试的方法与技巧：

首先，确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学专科及以上学历（其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历）；应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历；应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历；

具有相应层次的教师资格证书，计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力

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