公务员领导职位和非领导职位有哪些等级？

非领导职位主要表现的是一种待遇，而不是一种职务，说明你到了那个年纪或者资历了，但不适合或者没有领导职位给你，但让你享受领导级别待遇，所以搞了个非领导职位

领导职位就是普通我们所说的领导岗位上的领导 二者之间转换的关键就在于是否是领导岗位实职

公务员级别的确定

（一）公务员的级制要按照国务院下发的“机关工作人员工资制度改革方案”和“实施办法”确定，并套改相应工资标准。

（二）机构改革完成后，实施公务员制度的机关必须按照确定的职能和设置的职位，确定每个公务员的领导职务或非领导职务，按照确定的职务确定级别。

确定非领导职务

（一）非领导职务的确定必须严格按照《国家公务员非领导职务设置办法》执行，规定的比例限额不得突破，设置方案必须经上级人事部门核准。

（二）非领导职务的名称应按《国家公务员暂行条例》的规定执行。如有特殊需要须使用其他名称，国务院各部门需经人事部同意，地方各级政府需经省级人事部门同意，并明确写入设置方案。

（三）中央和省级政府机关原有的副处级（含）以上非领导职务和市（地）、县级政府以下机关原有的副科级（含）以上非领导职务，在考核的基础上，按照公务员非领导职务的任职条件和比例限额，重新确定，并履行其规定的职责。

有三种情况：

1、一般来说，撤县划区，主要的人员的职务级别没有变化，还是按照原来的职务级别安排；

2、但是撤县划区后，工商、公安等部门级别会相应提高半级（比如区公安分局局长会比原县公安局局长高半级别（为副县处级别）；

3、还有一种情况，就是副省级别城市，撤县划区后，所以部门均提高半级（由原县长由正处提高到副厅级别）。